在职场中，我们常常会遇到一些人为了巴结领导而采取各种手段，有些人认为这是必要的，而有些人则不以为然。但是，实际上领导在职场中拥有着很大的权力，能够决定我们的职业命运。本文将重点探讨领导所拥有的5大权力，以及为什么我们需要在职场中处理好与领导的关系。
第一，领导掌控着提拔任命权利，能够给我们提拔任职的机会。在职场中，提拔晋升是一个非常重要的环节，能够让我们获得更多的机会和更高的职位。而领导作为公司的高层管理者，往往掌握着提拔晋升的决定权。如果我们能够与领导建立良好的关系，得到领导的认可和支持，那么在提拔晋升时就会更加顺利，获得更多的机会。
第二，领导掌控所有工作任务，能够给我们搭建展示能力的平台。在职场中，领导通常负责分配工作任务，而我们则需要完成这些任务。如果我们能够与领导建立良好的关系，得到领导的信任和支持，那么我们就有机会承担更加重要的工作任务，展示自己的能力和才华。这样不仅能够提升自己的职业水平，还能够增加自己在公司中的影响力。
第三，领导掌控执行各项制度，能够对我们落实考核奖惩。在职场中，公司的各项制度都需要得到有效的执行，而我们则需要遵守这些制度。如果我们与领导的关系不好，那么在执行制度时就有可能会遇到阻碍和困难。而如果与领导关系良好，得到领导的认可和支持，那么在执行制度时就会更加顺利，也更容易获得领导的帮助和支持。
第四，领导掌控评优评模权力，能够给我们授予相应荣誉。在职场中，获得荣誉和嘉奖是一个非常重要的激励措施，也是我们提升职业水平的重要途径之一。如果我们能够与领导建立良好的关系，得到领导的认可和支持，那么就有机会获得更多的荣誉和嘉奖。这样不仅能够提升自己的职业水平，还能够增加自己在公司中的影响力和知名度。
第五，领导掌控是非恩怨判定权力，能够给我们遮风挡雨。在职场中，我们难免会遇到各种是非恩怨的情况，需要领导来做出公正的判断和处理。如果我们与领导的关系良好，得到领导的信任和支持，那么在遇到这种情况时就有可能得到更多的帮助和支持。同时，在与同事的相处中也能够更加顺利地处理各种问题，避免不必要的纷争和矛盾。
通过以上分析可以看出，领导在职场中拥有着很大的权力，能够决定我们的职业命运。因此，我们需要与领导建立良好的关系，得到领导的认可和支持。这并不是要我们去巴结领导，而是要我们以积极、真诚的态度去与领导沟通和交流，展示自己的能力和才华。只有这样才能够在职场中获得更多的机会和成功。同时，我们也需要注意处理好与同事的关系，共同营造一个和谐、积极的工作氛围。