随着数字化时代狂飙而至，生成式AI、大语言模型等新兴技术不断突破，为人力资源行业带来更多机遇与挑战。

1月18日，国际人力资源高峰论坛暨广东省人力资源管理协会成立20周年庆典圆满举行。全国知名的业界专家和企业代表齐聚广州，共同探讨人力资源管理的新趋势、新挑战及创新发展的路径。「1号求职机」精彩亮相本届大会，现场展示综合服务能力、AI+HR融合能力以及数字化实践创新。

打开网易新闻 查看更多图片

一端连着亿万劳动者，一端连着广大用人单位，人力资源服务业对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系有着重要意义。“这个东西怎么用啊?”“哇，不用填写简历，只要短短几个步骤就能匹配好职位”……会前，「1号求职机」展位迎来了许多与会嘉宾的参观、体验和点赞。

「1号求职机」是由1号职场平台联合支付宝历时近2年时间共同研发的刷脸求职设备，主要适用于灵活就业市场、线下招聘会、校园招聘、劳动密集型工厂和服务行业招工等场景。现场工作人员表示，「1号求职机」凭借自身的产品实力和数据服务能力，可以帮助各地政府提高就业服务站的精细化、智能化、科学化水平，推进“15分钟就业服务圈”建设。截止2023年底，「1号求职机」已覆盖全国近300个企业、政府组织、交通枢纽等涉及多种行业类型。

刷脸找工作，使用大数据和智能匹配模式助力求职者精准就业，畅通用人单位和求职者双选渠道，这种满满的科技创新感，凸显科技赋能带来的就业效率提升及企业人力资源管理效率提升。「1号求职机」不仅是技术进步与应用创新共同作用催生的产物，也是人力资源数字化转型新范式。

未来，「1号求职机」将在科技创新的道路上不断探索，持续优化产品和服务，用科技赋能行业，持续为客户提供优质的人力资源数智化解决方案，助力企业解决人力资源痛点问题，推动行业高质发展。