千真万确，有图有真相，这是从江苏人社厅官方网站的截取的图片：
1月份，对所有江苏参加职工基本养老保险的人来说，无论是退休的，还是没有退休的，都是一个重要的日子，备受关注的江苏过渡性养老金算法问题迎来了重大调整，江苏人社厅发布通知，从2024年1月开始，执行新的过渡性养老金计算方法，那么以前退休的呢？
江苏人社厅发布过渡性养老金新算法的通知
2024年1月份，江苏人社厅和江苏财政厅联合发布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，宣布从今年1月起，新增加的退休人员按新的过渡性养老金计发办法发放过渡性养老金。
新的过渡性养老金计算公式分为两种情况：
第一种情况：月过渡性养老金=养老金计发基数*本人1995年底前的缴费工资指数*1995年之前的缴费年限*过渡系数1.2%。这个计算公式适用于1995年底之前参加保险的人员。
第二种情况：月过渡性养老金=养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数1.2%。这个计算公式适用于1996年1月1日之后参加保险的人员。
无论是第一种情况，还是第二种情况，公式的基本形式是一样的，与全国比较统一的过渡性养老金计算公式没有什么差别了，这说明从2024年1月开始，江苏过渡性养老金的计算方法与全国通用计算方法并轨了。
2024年新增退休人员过渡性养老金计发方法
对于2024年1月之后的退休人员来说，虽然过渡性养老金已经有计算公式了，但是具体执行方面，通知分成了两种情况。
第一，新办法高于老办法。采用“限高”的方式计发，用三年过渡期完成过渡，将新老办法计算的过渡性养老金的差额，逐年提高发放比例，直到100%，其中2024年发放差额的40%，2025年发放差额的70%，2026年发放差额的100%，也就是全额发放。
举个例子。张三2024年1月在江苏退休，新办法核算的每月过渡性养老金为1000元，老办法核算结果为600元，二者相差400元，张三实际发放的过渡性养老金为600+400*40%=760元。既不是按照老办法的600元发放，也不是按照新办法的1000元发放。到2025年的时候，按照差额的70％发放，2026年全额发放。也就是说，这三年每年发放的过渡性养老金都不一样。
第二，老办法高于新办法。采用“保底”的方式发放，不让新增退休人员因为采用新办法计发过渡性养老金而吃亏。比如李四2024年2月在江苏退休，新办法计算的过渡性养老金为800元，老办法计算的过渡性养老金为1000元，由于老办法高于新办法，过渡性养老金按照老办法的1000元计发。
2023年及以前已经退休的人员，过渡性养老金该如何处理呢？
根据通知，2023年及以前退休的人员，过渡性养老金进行重算，看看重算后的过渡性养老金和老办法计算的过渡性养老金是否有差额。
如果老办法高于新办法，按照老办法继续发放，不进行调整。
如果新办法高于老办法，高出部分按照历年基本养老金调整比例计算调整额。比如王五2023年5月退休，重算后的过渡性养老金为1200元，老办法过渡性养老金为500元，二者差额700元，此时需要补差，按照2023年养老金调整比例3.8%计算调整额为26.6元，调整后差额为726.6元，然后用三年时间调整完成。
需要提醒的是，对于以前年度退休的人员，如果已经停止享受基本养老金待遇，比如退休人员已经过世了，这种情况不会进行重算过渡性养老金了。