军队文职的招录岗位多为专业技术岗，主要考察考生的专业知识、专业技能、职业资格等。

打开网易新闻 查看更多图片

由于技术类文职是从事专业技术工作，主要是军队医院或干休所的医生、护士、会计、律师等，具有专业技术要求的文职人员，可以理解为技术军官的替代，所以对于技术岗专业知识、职业技能要求较高。

一是在考官的面试评分要素中，专业知识和技能的分值占比达到60%，超过了其他各项要素的总和；

二是在结构化答题和考官追问环节，专业题目的数量往往是最多的；

三是部分岗位设有专门的实操或试讲环节，直接测查考生的专业技术操作水平。因此，拥有扎实的专业知识和技能，并能在面试中展现出来，一定会受到考官的青睐。

点击关注了解更多军队文职资讯！不懂得问题可点击下方评论区或者私信！