2024年1月16日河南发布本年度公务员考试公告，今年再度扩招！共计设置了6231个岗位，计划招录9900人，同比2023年扩招8%！对于广大考生而言，今年的机会更多！
一、重要时间节点
【报名时间】：2024年1月18日9:00至1月24日17:00
【资格初审】：资格初审由报名系统自动即时审核
注意：未通过资格初审的报考者，可于2024年1月24日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他职位；2024年1月24日17:00报名系统关闭后，不能再提交报名申请或改报其他职位。
【报名确认及缴费】：2024年1月31日9:00至2月4日17:00
【打印准考证】：2024年3月12日9:00至3月17日9:30
【笔试考试时间】：
2024年3月16日上午9:00-11:00，行政职业能力测验
2024年3月16日下午14:00-16:30，申论
2024年3月17日上午9:00-11:00，公安专业科目
【成绩查询】：2024年4月中旬
【面试时间】：2024年5月中旬
二、报考条件
1、报考年龄
18周岁以上、35周岁以下（1988年1月至2006年1月期间出生）；除对年龄有特殊要求的职位外，对于2024年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年1月以后出生）。
2、学历
具有大学专科及以上文化程度。
在境内就读的2024年应届毕业生应当于2024年7月31日前取得毕业证（学位证），并以其即将获得的最高学历报考；其他报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
3、基层工作经历要求
招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。计算时间截至2024年1月。在职位表中“基层工作经历”一栏体现为“两年以上基层工作经历”。
三、报名办法和有关要求
1、为方便报考者，本次考试在各省辖市（含济源示范区）均设置考点，可按方便、就近原则自行选择1个考点城市。
2、每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭报考者可直接与当地人事考试机构联系办理报名确认和减免费用手续。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3、各招考职位的报名缴费人数与拟录用人数的比例应当不低于5:1。对原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县的乡镇（不含城关镇）职位，报名缴费人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
招考职位被取消的报考者，可于取消职位公布后至2024年2月11日17:00期间，登录河南人事考试网重新选报其他职位。未能重新选报职位的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
四、考试
1、笔试
笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。考试内容体现分类分级原则，对市级以上机关（单位）职位、县级以下机关（单位）职位分别命制试题，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，所有报考者均需参加公共科目笔试。报考公安机关人民警察职位的，还需进行公安专业科目笔试，满分为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
2、面试
根据各职位拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到笔试合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及报考职位要求的其他材料。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。
实际参加面试人数与计划录用职位人数的比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。
3、考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
五、体检（体能测评）和考察
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线划定情况，等额确定参加体检人选。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，均进入体检环节。
体检合格人选，进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行，突出政治标准，重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及身心健康状况、任职回避情形、与招考职位的匹配度等方面情况，对政治上不合格的坚决不予录用。
六、公示和录用
新录用公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。对于通过降低进入门槛等照顾政策录用的公务员，应当在所报考机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他机关工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等照顾政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等；办理录用手续时，应注明最低服务年限。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。
