人才引进落户上海不需要居住证，落户时间比较短，人才引进落户上海人数已经超过居转户落户上海的人数，成为最主要的落户上海方式。但总有部分人提交了落户申请被退回，导致落户失败。那么人才引进落户上海有哪些落户要求呢？
一、人才引进落户上海条件
1、个人条件
（1）申请人的学历最低要求要达到本科+学位
（2）与用人单位签订了劳动合同，工作时间最少需要半年时间
（3）申请人年龄距离法定退休年龄5年以上
（4）申请人一直依法缴纳社保和个税
2、公司条件
（1）公司具有人才引进落户的资格
（2）公司应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加上海市社会保险
（3）公司需要有独立法人资格才有可能提出申请
二、人才引进落户上海常见方式
1、博士学历/高级职称落户
(1)拥有博士研究生学历学位或者拥有高级职称/评聘为高级技师；
(2)从事的职务与博士专业/职称相关；
(3)社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保与个税相匹配。
2、硕士学历落户
（1）硕士毕业证+学位证；
（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业；
（3）在所在用人单位已工作1年以上；
（4）社保基数满足2倍，连续缴纳1年以上，社保与个税相匹配。
3、本科学历落户
（1）本科毕业证+学位证；
（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业；
（3）在所在用人单位已工作两年以上；
（4）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户
（5）社保基数满足2倍，累计缴纳1年以上，社保与个税相匹配。
4、中级职称/中级技师落户
（1）拥有中级职称/评聘为中级技师
（2）所工作的单位是上海市重点机构名单内的企业
（3）在所在用人单位已工作两年以上
（4）社保基数满足2倍，累计缴纳1年以上，社保与个税相匹配
5、百万个税落户
100万个税落户上海，可以说是落户上海比较费钱的方式了，这种方式不需要居住证累计时间，不需要职称，直接走人才引进落户上海。
（1）近4年内累计36个月缴纳3倍基数社保（即12个月一倍基数社保+36个月三倍基数社保）
（2）累计个税100万（注意:4年累计个税100万，这100万个人所得税100万，而不是收入100万。须对工资薪金所得征收个人所得税，不得对经营所得和股息分红。）
（3）就业岗位是企业高管、科技和技能人才（科创人才）企业高管，也就是管理层，例如总裁、副总、总经理、副总经理等一系列职能岗位。
三、人才引进落户上海注意事项
1、上海或者外地获取的高级职称都可以申请，不需要办理居住证，但是高级职称落户上海需要前置职称，没有中级职称直接考取的中级职称是无法落户上海的，职称落户上海必须跟岗位相关且单位出具聘任书。
2、重点机构人才引进落户上海，需要的学历需要同事具有毕业证和学历证，学历需要在学信网认证。
3、不是所有的高新技术企业都有落户名额，需要看公司的规模和纳税记录。
4、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
人才引进落户上海要确保自身的学历、职称以及入职企业符合落户上海的要求，并且配偶和子女可以一起落户上海，如果你在落户上海过程中遇到问题，可以关注公众号“丁博士入户”。