一边在大量裁员，另一边却又在不停招聘。虽然阿里是大企业，部门板块各不相同，招聘很正常。
但大多数互联网行业都会选择年初大量招聘，这样也能省下一笔年终奖。
有一位招行的网友发文称，自己今年35岁了，刚拿到蚂蚁的offer，定级是P7。想出去放飞一下自己，但是薪资基本没怎么涨，去了肯定也比现在累。值不值得去呢？
这位网友真可谓是逆行者。现在很多大厂的员工，都抢着降薪去国企。而这位朋友，却想着是否应该从国企去到大厂锻炼一下。
只能说，职场就是围城，你想出来，他想进去。
那到底值不值得去呢？有蚂蚁集团的员工给出了建议。
外来的P7没大腿的话，压根不好落地。而且蚂蚁的氛围大概率你是受不了的，阿里味儿可不是闹着玩的。
蚂蚁现在不是一家上升期的公司，今年也走了挺多的人，稳定性方面肯定不如招行。况且35岁了，更没必要来折腾了。在蚂蚁，大龄P7是要被淘汰的。
综上所述，蚂蚁对你来说是去不了一点，一定要听劝！
也有同样是从银行跳槽去阿里的网友吐槽，我从股份制银行去的蚂蚁。当时也是35岁，也是给的P7，待了一年多，自己走了。
不过值得庆幸的是，当初从银行去蚂蚁，薪资翻了2倍。从蚂蚁出来，也没怎么降。就是当时精神压力太大了，做的事情自己不认可，选择离开也是不错的选择。
其实，这就是这位逆行者想去尝试的原因。本来以为跳槽薪资会翻倍，结果现在的大环境不好，薪资没涨多少，所以才纠结要不要去。
另一位阿里员工给出的建议是，你先别想那么多，你先看看自己能不能在阿里忍一个星期、1个月、3个月，然后再说试用期。
然后再看能不能坚持一年，大部分你这个年纪的新人都在这些周期内走了，坚持满两年能拿到50%的期权。这时才是真正的阿里职业生涯的开始，那时你在考虑未来的发展？
中年人选择择业的话，如果你评估自己在阿里3~5年的收益不能覆盖养老，就不建议去。因为对你的心智、身体、家庭的消耗损伤是不可逆的。正常人想要正常生活的人，就不要来。
欢迎有不同观点的朋友与笔者探讨！