2024军队文职笔试成绩预计在1月底公布，到时候我们小伙伴就要面临面试。面试的考情如何？我们该如何提前准备呢？快来看看，尤其是报名武装部管理岗的小伙伴们！
管理岗面试如何考
管理岗面试形式是：结构化面试+追问。面试时间和题目数量，面试时间一般是20分钟，各单位会根据情况适当延长（考官问的越多，说明对你越感兴趣，机会越大）
管理岗面试如何准备
（一）注重岗位匹配
军队文职武装部管理岗面试的目的是选取适合岗位的人才加入到军队事业建设中，因此考题往往从考生是否了解武装部管理岗岗位以及能否胜任岗位的角度进行测查。
考生在答题中要体现出个人性格特点、价值观念、经验阅历、能力素质等能够胜任岗位工作要求，且选择从事武装部管理岗工作的动机端正、强烈，愿意长期服务军队、国家，并服从军队纪律管理规定等。
（二）突出政治素质
1.突出政治站位。思想政治建设是部队的根本性建设，在近几年武装部管理岗招聘面试中，考查政治素质的题目占比不断加大。考查的话题既有宏观理论性较强的，如中国政治制度、党的宗旨、中国梦等，也有相对具体务实的，如党的思想建设、作风建设、对党史的理解、反腐倡廉等。
2.加强价值观考查。2022 年军队文职武装部管理岗面试综合分析题目中，价值观考查题目占比高达 50%以上，主要考查工作观、幸福观、名利观、 家庭观等，如奉献、奋斗、实干、工匠精神、廉洁、团结、担当、孝顺、诚实等。
（三）关注军事热点
文职人员是我国军事力量的重要组成部分，因此军队文职面试考查题目也呈现出了明显的军队特色。
1.以军事理论素养为话题，如对强军目标、军民融合战略、党指挥枪等相关理论知识的理解。
2.以军人职业素养为话题，如对军队文职人员的理解、军事相关热点事件的看法等。
面试中考生应对突发事件的能力、人际处理能力、计划组织协调能力、沟通能力以及考生的心理素质。这些能力的提升是要经过大量的模拟训练才能逐渐形成的。
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