图源：教育部官网图源：教育部官网图源：郑州财政局官网图源：教育部官网图源：河南省政府官网图源：招教网图源：河南省政府官网
“十年树木，百年树人”
教育是整个社会乃至民族文化传承的关键。
教师工资，直接影响整个教育教学的动力及质量。
在刚刚过去的2023年，国家及各地教育局陆续出台政策，致力于提高教师待遇。
完善绩效考核办法
4月11日，教育部等八部门联合发布《新时代基础教育强师计划》文件。
该计划提到：加强教师工资待遇保障。全面落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平要求。
同时，教育部还提出了教师绩效工资分配方案：要完善中小学教师绩效考核办法，绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师倾斜。
长期以来，教师工资由基础岗位工资+绩效奖励+津补贴等共同构成。
将绩效工资向一线教师倾斜，这是一项重大的政策性突破，也是惠及一线教师的切实利益举措。
除此之外，2023年的教师工资改革主要涉及到津贴，全国多地发布文件，明确提升教师津补贴。
提高班主任津贴
在整个教育工作中，班主任工作责任很重，班主任工作者不仅要负担教育教学工作，还要引导、关怀学生成长。
班主任津贴属于奖励性绩效工资组成部分，最近几年，全国多地宣布上调班主任津贴。
河南郑州早在2019年就宣布，每月班主任津贴不低于500元。
在今年各地方公布关于班主任津贴的政策中，太原要求不低于1000元，兰州也确保不低于500元。
增加课后延时服务费用
从2021年9月1日起，全国各省市开始陆续实施“5+2”课后延时服务。
为了保障教师的权益，以及促进老师们的教学动力，各地区都陆续推出了“5+2”服务收费标准。
深圳市提出，对参与课后延时服务的教师按照每人每次不低于150元、不高于300元的标准进行补贴；江苏省则明确提出义务教育学校教师在法定工作日课后服务报酬按照每课时不低于60元的标准核定发放。
提高教龄津贴
教龄津贴是为鼓励中、小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师长期从事本职业发给的一种岗位津贴。从1985年开始实行。
根据河南省政府规定，按照每增加一年教龄增加 10 元的标准累计计算核定，发放中小学 (中等职业学校)教师教龄津贴。
增加保障性住房补贴
除去以上津贴，教师保障性住房也是教师队伍急需解决的问题之一。解决教师住房问题，也是近年来教师待遇提升的工作重点。
近年来，国家及各地区从“人才房”计划到购房补贴以及一次性住房津贴等方面发布多个文件，帮助教师解决住房问题。
2024年甘肃庆阳市市直学校引进急需紧缺人才教师公告中明确规定，给与本科学历引进教师15万住房补贴。
河南省规定，为符合条件的农村教师分别在学校和城镇建设1套周转宿舍和1套保障性住房。
福建惠安县规定，教师购房客享受总额6%，最高6万元的购房补贴。
让老师有房住，帮助教师家庭解决后顾之忧，老师们才能全身心投入到教育工作中。