这几天，我收到一位朋友的询问，她问我说，这不同年龄退休，比如说50岁、55岁和60岁，这三个年龄段的人，养老金有什么不一样呢，都是可以终身领取的吗？
对于这个问题，我今天就来跟大家详细聊一聊。
首先，我们都知道，按照规定，女性工人一般都是50岁退休，女性管理人员一般都是55岁退休，而男性则都是60岁退休。不过，有一些人如果从事特殊工种，并且满足相应条件的话，是可以提前几年退休的。
比如说，如果老李从事过特殊工种10年，那么他是可以提前五年退休，也就是不用等到60岁退休，55岁就可以办理退休手续，进而开始领取养老金了。
接着，我们就来说一下，这三个年龄段退休的人，养老金有什么差异呢？
其实，养老金的差异，主要在于三个点上。
第一个点：计发月数的不同。
我们在计算个人养老金的时候，会用到一个名词，叫做计发月数，个人养老金等于，个人养老金账户总额，除以计发月数。
计发月数越大，个人养老金越小。按照规定，50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休计发月数是170个月，60岁退休计发月数是139个月。
第二个点：缴费年限的不同。
我们都知道，养老金的计算中，主要是跟缴费年限和缴费档次挂钩的。
正常来说，越晚退休，缴费年限大概率是越长的。比如说，一个60岁退休的人，只要是正常工作的情况下，缴费年限都是比一个50岁退休的人多的。
当然，也有一些特殊情况，但是这里我们不考虑。
既然缴费年限更长，那么对于60岁退休的人来说，养老金大概率要比50岁退休的人更多一些。
所以，很多人都想晚退休，就是这个原因。
第三个点：过渡性养老金不同。
在养老金的计算中，有一个部分叫做过渡性养老金。对于企业退休人员来说，一般都是1996年之前的工龄，算做视同缴费年限，进而计算为过渡性养老金。
而对于机关事业单位来说，则都是2014年10月之前的工龄算做视同缴费年限，计算为过渡性养老金。
因此呢，同一年退休的人，60岁的人往往比50岁的人，要更早参加工作，那么大概率过渡性养老金就会比较多。
比方说，我单位今年两位同事退休了，一位是60岁，上世纪八十年代就参加工作了，一个是50岁，到90年代初才参加工作的。
所以，60岁退休的那个人，过渡性养老金要更多一些。
当然，这也只是一个正常的情况，特殊情况我们在这里不考虑。
最后，这三个年龄段退休的人，养老金都是终身领取的吗？
答案是，是的，不管是任何年龄退休，养老金都是终身领取的。
除了职业年金是会在计发月数完以后算领取完了，其他的基础养老金，都是可以终身领取的。
好了，今天分享到这里结束，你看明白了吗？