江苏省考面试科普文章更新也提上日程啦。今天一起了解江苏省考面试的特色：ABC分类面试。首先提问大家，江苏是否第一个采取分级分类面试的省份吗？其实不然，分级分类江苏不是首创，目前有20个省市采取了分级分类考试，比如浙江、安徽、山东、河南、湖南、湖北、贵州、天津、云南等地。
01、ABC分类面试不同点之命题特点
从命题特点来看，不同类别的题目的侧重点明显不同，尤其B类侧重具体执法考察，在题目中往往设置执法的工作场景，让考生根据岗位特点来处理和解决。C类侧重基层实务的考察，具体解决群众或基层工作中的实际问题，务实接地气。而A类属于综合管理岗，对综合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官对考生的综合素质要求更高，考题的难度往往较大
02、ABC分类面试不同点之面试形式
从面试形式来看，江苏的主流面试形式有两种：一是传统结构化面试形式即“包干制”，4道题20分钟；二是备考室思考和面试室答题的形式，常规操作是“10+15”模式，即备考室内10分钟思考，答题室内15分钟答题。需要注意的是，去年有部分考点试点了结构化小组的创新形式。考生只需要按照过往的面试形式重点复习即可。
03、如何备考江苏省考面试
江苏省考的A类考试选题偏向于社会宏观信息，材料选取一般都是考试前1至3个月的热点话题，重点在于考查综合分析能力，需要深入去剖析不同话题的内涵信息，并进行分析论证，完成各类考题，这就要求我们考生需要打开思路，用全方位的思维去考虑一个微观事件；江苏省考的B类考试选题一定是行政执法话题，信息偏向于专业执法工作，这就要求我们的考生需要在考前多接触执法话题的信息，多阅读行政执法类别的官方文章，以提高自身的政治素养；江苏省考的C类考试选题是乡镇工作中的一些具体信息，侧重于基层实务工作技巧，包括基层工作中的公文撰写等，有报考C类意向的考生更需要从乡村工作或者乡村的一些信息公开网站了解一些基层工作经验，对于这类侧重关注。因此，考生要有针对性地复习，及时发现自己能力上的不足
