近日，京东宣布给采销等一线业务人员大幅度涨薪的消息引发广泛关注。
12月27日晚，京东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
图源：京东黑板报
12月28日下午，京东又发出“采销召集令”，喊话离职的采销员工称“回家即加薪”。
“采销召集令”内容如下：
游历在外的京东采销兄弟，别来无恙。
你是否怀念曾经并肩追逐梦想的战斗岁月，怀念共同挥洒激情与汗水的兄弟们？
自2024年1月1日起，在岗的京东采销将大幅加薪，此刻我们也惦念着离家的你。
山海自有归期，无论你身在何处，我们心怀感恩，张开怀抱，欢迎采销兄弟回家！
相逢如旧，回家后福利司龄继续累计，司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。
相逢如新，回家后适用零售采销薪酬新政策，回家即加薪！
京东表示为这些员工准备了24小时内投递必反馈的专属邮箱，并称”采销兄弟，欢迎回家！“
图源：京东黑板报
据京东官网，截至2023年中，京东体系员工总数超过56万人。京东为员工尤其是一线员工提供有竞争力的薪酬，2020年至2022年的三年间累计支出1065亿元，为他们提供“五险一金”。
此前，12月13日，“京东多个业务条线正在进行人员调整，没有年终奖”的消息曾引发关注。多家媒体从京东内部人士处得到回应，内部人士否认了裁员传闻，称没有任何类似计划。
还有内部人士称目前仍在招聘，公司员工总数已增至59万人。
值得注意的是，近段时间京东动作频频。
11月15日京东集团公告，京东集团首席执行官许冉将兼任京东零售首席执行官，立即生效。京东零售原首席执行官辛利军将在京东另有他任。
12月9日晚，京东创始人刘强东曾在公司内网回复员工评论。
刘强东称：“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责。但是无论如何，我都不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平……京东基础依然在，相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大。”
刘强东发声的起因是一位京东运营人员近日在内网发表了一篇长文，历数了在他看来京东目前存在的一些问题。
主要包括：促销机制复杂；平台大促需要提前规划好节奏和力度；平台生态需要给到 pop 商家更多支持；低价心智，需要人人执行到位，贯彻到底。
刘强东认为这名员工说的“实在太好了”，句句点到公司痛点，都是现实存在的问题。而且必须改变。
图源：京东内网
此外，12月27日，京东更新《京东开放平台售后服务管理规则》与《京东开放平台交易纠纷处理总则》，新增了支持退款不退货的执行标准。调整将于29日生效。
按照新规定，用户收货后与商家产生交易纠纷，平台支持用户可以直接获得退款，且不需要将商品退还商家。退款完成后，消费者将不能对此商品再次发起退货申请。
京东集团最新业绩公告显示，2023年第三季度公司收入为2477亿元，同比增加1.7%；净利润为79亿元，去年同期为60亿元。
来源：九派新闻综合京东黑板报、红星新闻、每日经济新闻、中国新闻网、此前报道等