内容提要：近日，科技产业观察平台朋湖网「2023企业服务创新平台Top 20」、「2023年数字技术创新企业Top 20」两大创新榜单正式揭晓。1号直聘凭借在数字化招聘方向上的技术创新力与商业布局，登榜「2023企业服务创新平台Top 20」。
2023年是传统产业加速数字化转型的一年，亦是数字经济全面发力的一年。各行各业对于数字化转型正在进行更深入的布局与探索。数字技术加速与产业融合的过程中，行业应用实践案例层出不穷，行业标杆企业不断涌现。
在此背景下，朋湖网启动了「2023企业服务创新平台Top 20」与「2023数字技术创新企业Top 20」两大创新榜单评选，望通过榜单的创新引领效应切实推动数字技术与产业的深度融合，赋能数字经济蓬勃发展。经过层层筛选及评审，1号直聘从诸多企业中脱颖而出，入选「2023企业服务创新平台Top 20」榜单。
1、从效率到智能，数字员工登场
面对“人工越来越贵”的趋势，“机器人同事”代替人类员工处理那些不断机械重复的任务，将人从重复的劳动中解放出来，大大提高任务完成的速度和准确性，是企业对于数字化的刚需。
1号直聘联合钉钉研发的数字员工“招聘专员”「1号招招」，可以帮助企业HR写职位描述，发布到相应招聘网站、回收简历、筛选简历并预约面试。真实员工与「1号招招」的沟通只须发布指令交互即可完成。
「1号招招」操作界面演示
具体到产品层面，数字员工能以企业员工助手的身份，进入企业通讯录，取得对应的职务权限，参与到企业的组织、协同与业务流程中去。在JD编写方面，「1号招招」可以根据企业的需求自动生成规范的招聘文件，避免繁琐的手动编辑。
在人才推荐和人岗匹配环节，「1号招招」则凭借强大的数据库和算法，为企业精准推荐符合职位要求的优秀人才。同时，它还能根据候选人的技能、经验和兴趣为他们推荐最适合的职位，实现人岗的高度匹配。
诚如1号直聘平台负责人所说，「1号招招」在做一件降低成本的事情。“在未来，也许每家企业不需要再投入大量的成本去做招聘。我们希望通过这些能力去降低企业招聘重复性的工作，把剩下需要创造的部分、结合业务的部分留给各个企业自己。”
正是这套以场景为先、注重落地的务实风格，让1号直聘成为了企业招聘数字化转型可靠而坚实的助力者。
2、关于1号直聘
1号直聘于2018年11月成立，目前已在上海、杭州设立双总部，是市场上唯一打通钉钉个和支付宝的应用，专门为企业用户和社会组织提供职位发布、人才库管理、智能面试、智能背调、1号求职机刷脸求职等全链路的人力资源服务。
1号直聘实现了支付宝10亿用户与钉钉2300万组织的跨App对话，基于钉钉、芝麻工作证和1号直聘的真实数据，构建透明、高效的智能化AI招聘平台。公司将聚焦人工智能和前沿算法技术运用，致力成为中国第一家人力资源行业基于大数据驱动的数字化职业服务平台，为行业提供解决方案。
随着AI的发展，1号直聘和钉钉互通共融所创造出的AI应用范围还将不断扩大，由此不断辐射到用户端，由B及C层层覆盖，就像层层涟漪不断扩散。而在为客户和用户带来“AI普惠”的同时，1号直聘也将收获巨大的上升空间。