考编之路实属不易，在挤进体制前必定是逢考必参加，还要接受行测的洗礼，申论的磨练...
但如果现在有人给你说，成为一名公务员，根本不需要考试，你会不会“炸毛”？不参加考试就成为公务员的情况确实存在，但并非一般情况，请跟图图一起来看:
事业单位转公务员
当事业单位开始改革，部门的职能发生变化，编制性质也会发生变化，从事业编制转变成行政编制，在职员工的编制也会随之发生变化，员工身份也就从事业单位人员变成了公务员。如公益单位从服务职能转变为管理监督职能， 那原来的事业单位机构也变为行政机构，原来事业单位干部身份自然也变成公务员身份。
但改革是很少见的情况，较为常见的就是调任。事业单位副科级以上领导职务就可以满足调任条件，但是极少极少单位会调任事业单位副科级干部到公务员队伍，一般都必须要处级以上，并在试用期结束后才有机会调任。
需要注意的是，转公必须满足两个条件：
一是是所在单位的领导，不管是副处级领导层，还是副科级领导层；
二是必须是干部身份，不具备干部身份无法调任公务员；
三是学历必须在专科及以上学历。
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国企转公务员
和事业单位一样，国企也有机会转成公务员，但同样，更多的是领导干部具备相关条件。
国企人员转为公务员并非新规定，而是长期存在的政策。国企员工直接转为公务员是指那些在国有企业工作的员工，通过一定的途径和程序，直接成为行政事业单位的公务员。同样属于调任，且不需要进行公务员入职考试。
国企转公务员也是有硬性条件的：
1.必须具备相当高的职务级别。按照目前的规定，只有副处级以上领导才有资格调任公务员。
2.申请调任的国企员工需在原岗位上至少有4年工作经验，对于领导职务，年龄限制有所不同。
3.有合适的单位/岗位空缺，这可能包括调任人员本身就曾在机关单位工作过，或在某次合作中表现出色，赢得了机关单位领导的青睐。
这两种都属于具有资格之后进行调任，所以不需要考试，只需要调任和登记材料。
军转干部
作为部队文职在职人员，并不是谁都有机会转公务员。一般转公大多数只适用于选拔高层次人才和特殊专业人才；或者一些军官、文职干部服役到了一定年限，不适合继续待在部队，对于这类人群的转业安置时可能会选择将其转成地方公务员。
一般来说，只有在部队任职在营级（也有连级）以上的军官，才可以转。
在符合条件后，从部队文职转成公务员手续就比较简单了，档案内必须要有部队转业审批表。
乡镇选举
在地方乡镇换届选举中，存在五类人员可以参与地方的副镇长选举，然后进入乡镇领导班子。
这五类人员为：
1、乡镇事业编制人员：指乡镇在编在岗的事业编制人员（不含参公事业单位人员；
2、优秀村党组织书记：指各村（社区）的党（总）支部书记；
3、到村任职过的选调生或目前在村（社区）两委班子任职的曾经的大学生村官；
4、第一书记：指贫困村党组织第一书记、软弱涣散（后进）村党组织第一书记，包括现任的、曾任的；
5、驻村工作队员：指脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，包括现任的、曾任的以及此前的乡村建设工作队员。
但是严格来说，乡镇选拔也是需要进行笔试的，只是和常规的公务员考试不一样，乡镇选拔的笔试范围专一，更多的内容围绕乡村振兴等基层展开。通过有关部门公开选拔，可直接进入公务员队伍。
聘任制公务员
有一说一，聘任制公务员也不全算是不需要考试。有些地方采用的依旧是笔面考核之后录用，但也有直接选聘进入公务员队伍的案例存在。
比如今年7月郑州航空港区招聘9名聘任制公务员，考生报名之后 通过履历分析和面试考核测评即可。
目前聘任制公务员还没有在全国范围推广，但是有不少的试点。
招才引智
人才引进也就是招才引智，招才引智的话，大多都是事业编制，很少会有公务员行政编制。并且招才引智的条件较高，一般都是针对双一流学校的本科应届毕业生、硕博考生，或者是有一定荣誉在身、特殊技能、背景或经验的人才进入公务员体系。
综上所述，想要不通过考试就成为一名公务员，你本身一定要足够优秀。颇有种“一年躺赚10万的方法是往银行存个1000万”的架势所在，这样一对比，备考看起来就没有那么困难了...
所以大家还是好好备考，凭自身本事赢得一个好工作吧！
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