12月22日上午，红谷滩区召开干部作风建设推进大会，动员全区广大党员干部进一步从思想上拧紧螺丝、上紧发条，持续推动作风建设再深入、再深化、再升华。区委书记涂晓晖出席并讲话。区委副书记万晓娟主持会议。全区在家的副县级以上领导出席会议。
会议传达学习了习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，听取了“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动开展情况报告，通报了全区干部作风存在的突出问题，有关单位负责人作了典型发言和表态发言。
涂晓晖指出，今年以来，全区上下坚持以“作风提升年”为抓手，持续深化干部队伍作风建设，干部工作状态和精神面貌持续向好。但是，干部队伍作风建设，尤其是机关效能建设仍然存在得过且过、不思进取，上推下卸、不负责任，浮在面上、不抓落实，明哲保身、不敢担当，一知半解、不去钻研，高高在上、不接地气等六个方面的突出问题，影响了全区经济社会高质量发展。
涂晓晖要求，全区党员干部要深刻认识到深化作风建设，是践行“两个维护”、贯彻各级决策部署的根本要求，是推动争先进位、实现高质量发展的现实需要，是强化宗旨意识、实现群众期盼的必然选择，以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设。
涂晓晖指出，2024年全区将重点开展五类专项整治：深入开展文风会纪专项整治，重点整治文件流转慢、流转不规范，征求意见不回复，不落实文件精神等现象。深入开展机关效能专项整治，重点整治机关之间职责权限不明，职责权限交叉，“有利都管、无利都让”等问题。深入开展落实不力专项整治，重点整治落实中央和省市区决策部署态度不坚决，执行过程中“走形”“变样”、打折扣等问题。深入开展营商环境专项整治，重点整治涉企优惠政策不落实或落实打折扣、做选择、搞变通，对企业正当诉求不理会、不作为等行为。深入开展“圈子文化”专项整治，重点整治少数干部热衷拉关系、“交朋友”，编织“人情网”“关系网”，违规参与“酒局”“牌局”等问题。
涂晓晖要求，广大党员干部要增强“创”的勇气、“进”的意识，持之以恒改进作风，努力做具有“五种特质”的干部：有坚韧的信念。勤于学习、敏于判断、严于执行，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的要求内化于心、外化于行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。有优秀的品质。树牢“实在实干、认真较真、精益求精”的意识，不断提升“人无我有、人有我优、人优我特”的核心竞争力，切实把优势做得更优、亮点擦得更亮、品牌打得更响。有突出的能力。保持本领恐慌，自觉加强学习、加强实践，持续提升实践能力、落实能力和破题能力，增强推动工作的行动力、干事创业的执行力、敢闯敢试的创新力。有拼搏的状态。坚决克服老方一贴的惰性、甘愿躺平的习性、瞻前顾后的懦性，拼搏奋进、攻坚克难、开拓进取，干出逆势而上的新业绩。有勤廉的作风。坚持以敬畏之心对待权力、以谨慎之心对待小节、以平常之心对待名利，把纪律和规矩挺在前面，端正为官从政心态，把好用权的“方向盘”，系好廉政的“安全带”。
涂晓晖强调，作风建设永远在路上，全区各单位要用好考核、科学评价，正向激励、反向倒逼，动真碰硬、督察问效，铁心硬手、严肃纪律，强化宣传、浓厚氛围，真正在思想上紧起来、作风上严起来、行动上实起来，增强创先的意识，提升创优的能力，保持创优的作风，认真干、务实干、努力干，切实以优良党风促政风带民风，为全面建设现代化红谷滩提供坚强的作风保障！
来源：区融媒体中心
编辑：赵雅晴
校对：方春艳
李 琳
核发：郭彤烽
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