近年来，由于社会节奏加快，我们时常需要在工作和生活中寻找平衡。对于大多数人来说，工作是生活的支撑，但有时候，生活中重要的事件会与工作产生冲突。近日，上海一名男子在面对人生大事——婚礼与工作时，经历了一场严峻的考验。他的经历引发了广泛关注，当工作和婚礼碰撞时，该如何抉择？
这名男子为了回老家举办婚礼，提前两个月向公司请了假。对于他来说，婚礼是人生中最重要的时刻之一，他期待着与亲朋好友共享这个美好的时刻。然而，当婚礼日期临近时，公司却拒绝了他的请假请求，要求他调整婚礼的时间。尽管他做出了让步，重新安排了婚礼时间，但公司仍然没有批准他的假期。
面对公司的态度，这名男子感到非常困惑和无助。他明白工作的重要性，但也希望在人生的重要时刻陪伴在亲人身边。无奈之下，他只好将婚假改成了事假。然而，公司却迟迟不做批复。他决定直接参加婚礼，享受这个属于他的人生时刻。
然而，当这名男子返回公司时，公司却以旷工为由将他开除。这个决定让他感到愤怒和失望。他为了参加婚礼而放弃了工作，但公司却没有考虑到他的处境。他决定将公司起诉，维护自己的合法权益。
经过两次上诉，这名男子终于迎来了曙光。法院认为，他所在的岗位并不属于主要岗位，公司两次拒绝婚假的行为本就不合理。此外，员工请完事假之后，公司迟迟不作处置，本身就不合理也不合法。因此，法院要求公司赔偿这名男子4.6万元赔偿金。这个结果让很多人感到大快人心，为这名男子点赞。
这样的结果可谓是大快人心，很多人表示，现在很多地区本就为婚育率低而发愁，就是因为有这些不良企业的存在，导致员工没时间结婚生子，这样的公司本就应该被取缔，以维护社会的稳定和发展。
工作本质上就是为了更好的生活，而婚礼更是人生大事，重中之重，相信每个人都知道做出怎样的选择。我们应该学会平衡工作和生活的需求。工作是为了更好的生活，而不是生活的全部。我们应该把时间和精力分配给家庭、朋友、爱好等各个方面。这样不仅可以提高我们的生活质量和工作效率，还可以让我们更加健康和快乐。
当我们遇到不公平待遇或违法行为时，我们应该勇敢地站出来维护自己的权益和尊严。我们可以通过法律途径、社交媒体等途径来表达自己的诉求和声音。同时，我们也应该呼吁更多的人关注这个问题并共同努力推动社会进步和发展。
当然，也希望每个企业在决出决定之时，能够三思而后行，一个没有人情味的企业，是无法长远的发展的，只有让员工生活无忧，他们才能真正的将心思全部投入到工作中，实现自身和企业的双赢。