随着居转户的审核趋于严格，越来越多的朋友，开始考虑选择走人才引进落户的方案，只要符合条件，有本科学历可以在2年落户，硕士能在1年落户，虽然落户时间比较短，但是门槛还是挺高的，接下来就让我们一起来看看想要在上海人才引进落户该怎么做吧！
一、上海人才引进落户政策及条件
1、高层次人才
(1)、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(2)、获得省部级及以上政府表彰的人员。
(3)、列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(4)、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
2、重点机构紧缺急需人才
(5)、重点机构所需的具有硕士研究生学历并获得相应学位的人员。
(6)、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
(7)、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
3、高技能人才
(8)、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
(9)、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
(10)、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
4、市场化创新创业人才
(11)、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
(12)、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
(13)、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
(14)、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。
(15)、取得显著经营业绩的企业家人才。
5、专门人才和其他特殊人才
(16)、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(17)、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。
(18)、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。
二、上海人才引进落户重点机构是哪些
根据《上海市引进人才申办常住户口办法》最新的规定，属于重点机构紧缺急需人才的，可以申办本市常住户口。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》中提到， “重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
如何确认是重点企业？
重点企业不公示，那我们怎么知道我们所在的企业是不是“重点企业”呢？
上海人才引进重点机构基本判断问题：
1、企业经营的是否为上海重点发展领域；
2、企业是否在核心开发区（外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾）；
3、是否为高新技术企业；
4、是否为产业化重点领域企业；
5、是否为集成电路企业；
6、是否有科技成果转化项目；
7、是否为跨国企业上海总部；
8、是否为独立资格的研发中心；
9、是否为航海和航空企业；
10、是否为生物医药研发类企业；
如何才能知道单位是不是重点机构呢？
只要单位人事进入“一网通办系统”，在单位注册信息后，系统会自动比对此单位是否为“重点机构”。
为什么我所在的单位是高新企业，却没有落户名额？
首先，最大的区别在于你所在的公司是否是“重点机构”，只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前落户。
其次，高新技术企业只是在“文件上”属于重点机构的企业类型之一，但并非每家高新技术企业都属于真正的“重点机构”。其他人才引进通道都对落户人的个人条件要求很高，只有这个通道仅要求落户人本科学历学位即可，所以并非落户人本身够人才引进标准。
最后，说白了主要还是看公司资质，公司资质不满足“重点机构”要求，那么申请人本身再优秀也无法走人才引进落户这个通道！
注意：
人才引进重点机构落户，除了单位达到相关标准，申请落户本人的社保和个税也是重要衡量指标，社保基数太低也会被“社保基数不符合管理岗缴费水平”为由拒绝。至于那些一直按最低基数交社保，近两年才突然提高到2倍缴纳的，更会以人为突击嫌疑拒绝，总之，想要通过上海人才引进落户重点机构落户，单位和个人的要求都要满足才能申请！
三、本科硕士快速落户途径
1、硕士学历1年落户
重点机构紧缺人才通道，就是普通人最容易实现的上海人才引进落户通道。
（1）需要有1年上海重点机构工作经历
（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
（3）连续缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配
审核重点：
（1）重点机构工作时间满12个月，社保个税匹配不宜低于2倍
（2）学历、学位齐全，学信网验证报告
（3）学习经历工作经历符合要求
2、重点机构本科学历2年落户
如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足重点机构紧缺型人才的条件
（1）需要有2年上海重点机构工作经历
（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业
（3）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户
（4）连续缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配
审核重点：
（1）重点机构工作时间满24个月，社保个税匹配不宜低于2倍
（2）学历、学位齐全，学信网验证报告
（3）学习经历工作经历符合要求
（4）研发岗等核心骨干看工作业绩，管理岗需要岗位职责描述
四、上海人才引进落户常见问题
重点解读：
（1）毕业证+学位证：包括不限于成教本科、非全日制本科硕士、在职教育、专升本、全日制学历等；
（2）上海高新技术企业等有人才引进名额的重点机构单位，合同签署期限≥2年。
优势和适用人群：
①、优势
1、用时较短，普通居转户至少需要7年以上，人才引进落户上海只需要1-2年；
2、无需办理居住证；
3、配偶和子女均可随迁落户且不看配偶学历及工作；
4、没有职称限制；
5、审批速度快。
②、适用人群
1、具有本科硕士学历；
2、错过应届生、留学生落户机会；
3、子女教育需要（子女成年后无法跟随随迁）；
4、来上海多年无居住证；
5、企业法人老板高管；
6、月收入2w+人群；
7、想要快速落户上海；
8、非国企，可以暂停当前社保。
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