有人说工作很累，公司的钱不是白给的，大公司一般都会加班，只要钱给的可以，就能买员工的时间。工作轻松人觉得没前途，太累人也会嫌弃，职场很难找到平衡点，只能是先某某后某某。
薪酬有竞争力的公司，工作不会太轻松，办公环境会不错，工作压力也较大，节奏比较快，拿多少钱干多少事。有人在说年包算高，月薪尚可，时薪很低，说明了什么，懂得都懂。
在职场要赚钱，就得多付出，先把钱赚到自己口袋，环境是不定因素，往后付出更多，得到未必多，要趁着行业势头好的时候，多去努力赚钱。
看到这个薪酬，再跟国内的一些行业的竞品比较一下，看一下薪酬有没有优势，第一眼看到这个薪酬，感觉眼睛亮了一下，颠覆了我对传统行业的认知，竟然还有这样的薪酬，也难怪特斯拉在国内发展越来越好。
根据网友分享统计，特斯拉平均工资为10283元/月，其中61%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，特斯拉年终奖平均19571元。特斯拉员工分享说：半年一调薪，或者你业务能力很强可以升得很快。薪酬体系还比较完善，大公司管理很规范，不过人事效率低。基层销售岗位工资很高但是流动性很大，狼性企业文化，弱肉强食。
不管哪家的公司的销售岗位流动性都会很大，但是一般跟技能相关的制造业，它的流动性其实并没有那么大，前提是薪酬给的可以，特斯拉这个薪酬是可以吸引所有竞品行业的从业者加入进来的。公司发展好不好，靠的就是人才，只要有优秀的人才加入，公司就会形成良性循环，越来越好。
看看人家的福利，感觉怎么样，你在公司有住房公积金吗？它的比例是多少？所以经常有人说想去外企，人家也没有错，一年可以拿到17个月的工资，免费的工作餐、免费班车和全家免费商业保险等福利。是你，愿意去特斯拉，还是愿意去其他公司？
想知道一个公司怎么样，就要听内部员工怎么说，看到一个内部员工说，特斯拉压力主要来自于工作业绩考核。其次就是上班的不规律，因为公司没有强制加班的，但是如果业绩不达标是需要自己主动加班的。所以总的来说自己的时间就很少了，没办法。
还有一个内部员工是这样说的，节奏快，下班准时，三班倒，综合工时制，超出工时支付加班费，加班费每小时50元~100元不等平时加一个班(12小时)600元~1000元不等，国庆假日1000元~2000元不等。
想了解真实的特斯拉，就问问内部的员工，可以获得更真实的信息。
对于特斯拉的员工薪酬，确实颠覆了我的认知，主要我对汽车行业不是很了解，只是略有所闻，真实看到这个薪酬之后，着实让我震惊了一下。我对职业的理解就是这样的，发展越好的公司越容易吸纳到人才，只要薪酬比同行给的高，公司发展一般就会更好，而且员工也更愿意为公司做贡献。
有些企业总说员工不卖力工作，总是说员工不行，这都是有因果关系的，员工没有垃圾，只有不会用人的老板。