制造业对一个国家来说是非常重要的，尤其是我国，制造业为我国取得了“世界工厂”桂冠的同时，也解决了大量人口的就业问题，带来了非常丰厚的经济收益。不过这些年来，我国的制造业正在走下坡路。
中国工信部副部长王志军曾有透露，在2016年时，制造业占我国经济的比重达到了32.45%，但是到了2019年，这一比重就下降到了27.17%，降幅比其他国家要明显加快。
情势已经很严峻，所以“十四五”规划也首次提出，要保持制造业比重基本稳定，不让其再下降了，不过现在大量工厂遇到了经营上的的难题。
经济不景气，工厂订单减少了
受全球经济不景气、甚至有些国家经济一度停摆的影响，我国许多工厂就面临着没有订单、或者是生产出来的商品无法运到国外去销售的困境，使得工厂难以经营下去。
虽然国家在强调要拉动内需，但是仅仅靠国内市场，也很难养活那么多的工厂，而且不少工厂就是专门做外贸订单的。现在只有我国是正增长的经济体，不少国家还处于“水深火热”之中，所以国内许多工厂也面临着停摆的情况。
国内很多企业遭遇到危机时，首选的方法就是降薪，不过降薪带来的影响也分等级，管理层降薪影响不会很大，但是生产线上的一线员工受影响就很大了。
降薪导致员工离职，低薪导致招工难
工厂一线员工的工资基本上也就几千块，一旦降薪，那生活质量就会大幅下降，而且一线工人有许多是年轻人，正是喜欢花钱享受的时候，怎么可能受得了，于是工人大量离职。
旧员工大量流失的同时，新员工也很难招。新华社曾有报道，我国许多工厂遭遇了用工荒的问题，在最缺工职业排行里，工厂里面重要的岗位生产线操作工和包装工都上榜了。
我国高校毕业生数量多达1076万人，但是在就业方向中，制造业被应届生给冷落了，导致用工荒问题从年初一直持续到了年中。现在我国制造业的人才缺口极大，有数据显示，2020年我国制造业人才缺口已经达到了1900万人，到2025年还将扩大到3000万人。
如果不能把工人吸引进厂，那想要制造业再度崛起，是很难的，而解决这个问题的最关键因素还是钱。
曹德旺曾经感叹过，我国制造业的困境就是，现在的年轻人宁愿去做物业保安、去送外卖，都不愿进厂打工了。
其实人们不喜欢去工厂的主要原因是因为钱少，跟网约车、外卖员和自媒体这些新兴职业相比，工厂的薪资水平没有多少竞争力，钱少就算了，工作量又大，时间还不自由，不像新兴职业那样做得多赚得多。
对年轻人而言，钱就是前途，钱给够什么都好说，但是现在很多工厂因为资金问题，不仅没有提薪，反而还降薪了，自然是很难招人。
你会进厂打工吗？欢迎留言说说你的看法。