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中国人的一生,关关难过。当你终于过五关斩六将迈入了大学的门槛,才发现事情没有那么简单。 你像一只在金丝笼中被眷养了 18 年的金丝雀突然被放生,陌生的自由带给你的是短暂的欢愉和长久的迷茫。

来到这世界的第 18 个年头你才有机会问自己想要什么、想做什么,还没等回答这些问题,你又发现自己好像什么也不会做。面对不断涌来的社会对成年人的要求和质疑,你开始焦虑,开始想要寻求答案。

本期船长的「一对一连麦诊断」直播对谈中回答了不少诸如此类的问题,因为是面向大学以及研究生新生的专场直播,所以包含的问题和解答也会更加有针对性。

如果你对这类话题感兴趣,本月「船长一对一连麦诊断」还将开设 4 次解惑 专场,你将有机会获得船长针对性的诊断和学习建议。

01

LONELYREADER

在校园外如何接触精英圈层?

如果是十几年前我上大学的时候,这种情况近乎于无解,但是现在其实是有机会的,你可以尽量避免找人际关系网里的中间商。

拿找工作举例,具体的做法是要想尽办法绕开基层人力,比如在大企业里负责筛选简历的最基层的 HR,你要通过他们的层层筛选才能走到最后,走到你的领导或者你的老板面前。

那你就要想办法把中间所有的无论是人力还是猎头等等的过程全部跳过,创造机会去接触到企业的创始人。

你不能为了找一份工作而找这家公司的创始人,应该反过来:你先知道这个人的理念,以及他每天生活中点点滴滴发布在社交媒体上的只言片语,最后自己产生了一个跟这个人非常相似的知识结构,可能非常弱,而且缺实践,但这样的情况就可能帮你打破这个局。

比如在工作中可能老板会愿意把一些投资结构的案例、商业计划书等等直接让你去进行初筛。这也意味着在相当长的一段时间里,你会逐渐形成一种抽象的理念,关于「怎么做」。

因为问题「是什么」是所谓的「风口」决定的,「为什么」是由行业炒作者决定的,「怎么做」就是千奇百怪的了,当你脑子里的案例越来越多之后,单纯凭你的「具体怎么做」这一项技能,就已经很能吃得开了。

当然这些准备一定是需要深耕的,而且必须是在一种心态比较放松的情况下才能「玩」起来,所以我会在今天面对大一大二学生的专场来讲这个问题,因为如果是快毕业再开始去准备、去了解、去一点一点筛选,这不太现实,可能有点来不及。

现在谈论这个问题是以一种终局意识去思考,从大学走出来那一瞬间你可以怎么做。简单粗暴的结论就是:大家未来如果决定走向社会而不是继续考研考公等等,那就要想一切办法尽量绕开基层的人力。

基层人力存在的意义是,如果你是一个好螺丝钉,你是不会被漏掉的——一个人如果肯干也没有什么思想,那基层人力可以锁定筛选出这一类人;

但是如果你是浑身棱角、一身的抱负这样一个人,你是通不过基层人力的,这一类人只能直达,要不然是去找猎头,要不然是直接找老板,没有别的办法。

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02

LONELYREADER

在校园内如何破局社交怪圈?

把范围缩小到学生这个群体,同学之间打交道,最好的情商是真诚,或者说真诚算是一个必要不充分条件。

真诚有几种,有人是以形式去表示真诚的,比如一上来就给你掏心掏肺,跟你谈论家长里短;

还有一种更像是真诚加上 caring,这也可能是比较适合在社交中展现出来的一种真诚,比如关怀或者利他、以他人为中心,或者是把自己当做乙方,乙方一般都是具备甲方思维的,也就是把你对面聊天的那个人当成甲方,看他需要什么。

我认为所有人在进行社交的时候,几乎都可以按照马斯洛需求层级去区分,也就是把这个问答题换成选择题:对方需要什么东西?是名吗?是利吗?还是单纯的归属感,归属与爱?还是自我实现等等,对于社交来说可能没那么多,人越年轻可能分类也越少一些。

另外还有一类令人很舒服的真诚,表现形式是你在说一个自己特别喜欢的事情的时候,他会问非常细致的问题,这个行为会让人心里感觉非常的暖,因为你知道他在认真听,哪怕是恭维,他在表述自己的恭维的时候也会表述出一种非常细致的恭维,比如你在赞美的时候,你要赞美得更细节一些。

同样的道理,听别人讲话的时候,你未必一定是一个捧哏或者社交媒体的主角,才能闪闪发光;有时候作为一个提问者,作为一个真诚的聆听者,也会让其他人感受到你是一个很用心的人,大家会觉得有你存在的社交场合,你尊重每一个人。

所以不一定是说最多的话,或者一定要当 alpha male、 alpha female 才能够成为一个领域里的核心,那些极度内向和克制的人也能够成为主导,但是以聆听的方式,以话题引导者的方式存在。

所以如果大家的性格不是锋芒毕露的,你可以选择另一条路,你去聆听、引导,给人以关怀,包括真诚。

03

LONELYREADER

大一新生能为国际视野和未来规划做哪些准备?

最基本的,第一是目前如何思考,第二是未来如何行动,以及这些行动意味着什么。

人在每个阶段去海外角色都会发生转化,比如你在 20 岁左右出海和在 30 岁左右出海是完全两个不同的状态,可能是从乙方转成甲方,或者是从 learner 变成 practicer。

因为有这些变化,那首先思考方式是最开始出海你其实几乎不太可能做成任何事情,包括身份也是乱七八糟的,很多证件都拿不到。

这个时候的出海实际上是要出口转内销——就是我们所说的「镀金」,换句话说这个时候出海,你只有一个目的,就是让自己从千篇一律的皮囊变成一个拥有有趣灵魂的人。

能做到这一点就已经很厉害了,但其实做到这一点也并不难,因为大多数人内心深处都是一个有趣的灵魂,只是需要某一个经历或者某一段的实践去激发它。

你可以通过一些小的低成本的项目先出去,例如如果不完全符合要求的话,你可以发邮件自费去参加一些海外志愿者的工作。

大家总认为我要在某个地方把什么东西学到什么程度,符合资质了再通过面试等等的去达成,但实际上正常的状态是,人先去了、参与了,然后才能符合资质,这个因果关系实际上是反过来的。

去到海外之后,就一个心态:我去了之后业务层面、专业层面上不可能提高,但是可以跟人打交道、练习英语口语、观察世界、扩展眼界、放松心态,还能给自己未来的简历里面加一条很受国际公司青睐的经历。

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这就是第一个阶段,你在这个阶段拉高了几个属性,等你回国了,就是第二个阶段,也就是「出口转内销」了,此时你身上的金已经镀了一层。

这时候就要考验你第二个阶段的能力,这个很重要,叫作「叙事能力」,讲故事的能力。因为你有这段经历,所以你完全可以记录这段生活,然后强化自己这一阶段的经验。

换句话说就一个原则:让自己在竞争中脱颖而出。如果把世界分成各种各样的竞争小组,中国就是一个「死亡之组」,你跟中国人在一起竞争,就要寻找一条多样化的道路,这样才能从这个「死亡之组」里胜出。

所以第二个阶段就是要学会讲故事,你可以跟全网讲故事。

接下来的阶段可能就需要你去寻找一些可以做的事了,可能是你到那个时候、眼界打开之后,在国内能够找到的一些具体的事情。

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