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作为求职者的背调是很重要的一步，可以帮助雇主了解你的背景和信誉。如果有问题出现在你的背调中，作为雇主或招聘者，有一些方法可以向求职者传达这些问题。
首先，要保持专业和诚实。您可以选择与求职者进行正式的面谈，告知他们在他们的背调中出现了一些问题。在这个过程中，要尽量避免过于详细地描述背调中的问题。相反，说明这些问题可能会对被雇佣的机会产生什么影响，并给他们一个机会解释或提供任何相关的证明材料。
其次，要将焦点放在求职者的其他方面。指出他们在面试过程中所展示的其他优点和技能，并强调这些方面可能会是一个有利因素。
最后，要提供一些建议或支持。如果问题是因为简历中的信息不准确或不完整，那么可以向求职者提供一些建议，以帮助他们解决这些问题。或者，如果问题是因为背调中的其他原因，您可以为他们提供其他扩展自己的机会，并鼓励他们不要放弃。
总的来说，告知求职者有背调问题需要非常谨慎和尊重，同时要确保对他们提供积极的支持和建议。