我们常说，高职院校就业前景好，是因为它们订单班、现代学徒制的人才培养模式，将企业与校园紧密结合的教学模式，为学生就业奠定了良好基础。
可小编查询资料发现，这两种模式已经不能满足它们了。作为高职院校的先锋军，江西工业贸易职业技术学院校领导以身作则，不惧酷热努力奔波，想方设法去开拓就业渠道、拓展就业岗位、加强就业服务，确保学生高质量就业这一行为被中央电视台《东方时空》专题报道，让家长放心、学生舒心。
近些年，在工贸党委的领导下，其就业创业学院打造了“五多体系”特色就业工作模式，扎实开展校领导访企拓岗促就业专项行动，举办书记“职”播院长“带”岗招聘会，构建“多级化”工作体系，实现就业工作由总到分、由下至上、由点及面全覆盖，形成“一盘棋”就业格局。
不仅如此，工贸还创新“主播带岗－企业建群－动态跟进”线上招聘模式，全方位推动、全要素协同——构建学院就业工作新体系创新试验区运行，一年几百场“启航筑梦1+N”就业能力提升系列活动、一年几百家企业访企拓岗促就业行动、一年几十上百场大大小小各类招聘活动引进3-4万个就业岗位，兜底帮扶每一名毕业生，让他们更好就业。
事实也如此。小编就以最新发布的2021届就业质量报告来说，毕业生总体去向落实率为91.79%，主要就业单位为其他企业、部队、三资企业、国有企业等，多元化的就业渠道，反映出工贸培养的毕业生具有广泛的社会认可度和适应性，与社会需求高度匹配，能够满足社会对各类人才的需求。
与此同时，工贸还以国家经济建设与产业结构转型升级对人才的战略要求出发，积极引导、鼓励毕业生将个人发展与祖国需要相结合，服务国家重大发展战略，到祖国需要的重点地区、重大工程、重大项目、重要领域建功立业，深入基层去锻炼成长。
这一点，就业质量报告展现得清晰明了。在2021届毕业生中，工贸85.51%的毕业生赴长江经济带就业，70.23%的毕业生赴中部地区就业，25.16%的毕业生赴“一带一路”建设地区就业，15.08%的毕业生赴长江三角洲地区就业，这些区域拥有广泛的就业机会，为毕业生未来发展创造了良好条件。
值得一提的是，据调研数据显示，工贸2021届毕业生前往500强及上市公司的比例为为 23.20%，其中在“世界 500 强”就业的占比 4.80%，在“中国 500 强”就业的占比 7.26%，在“上市公司”就业的占比 11.14%，这是对工贸教育质量和毕业生素质的肯定，也反映出该校学校人才培养质量优异。
众所周知，随着高校毕业生人数的不断攀升，就业形势严峻。在这样的大环境下，江西工业贸易职业技术学院依旧取得优异的就业成绩，学校重视，学生优异，企业青睐，值得大家重点报考！
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