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为进一步完善泗阳县职业技能培训和评价机构综合监管体系，泗阳县人社局充分发挥工作职能，多措并举促进社会化培训和评价工作健康有序发展。

一是召开业务会议，明确评估管理工作标准。为进一步加强泗阳县职业技能培训机构和评价机构管理，提高培训质量，泗阳县人社局召开专题会议，组织泗阳县12家职业技能评价机构和民办职业培训机构负责人参加会议，通过系统、详细解读省人社厅、省民政厅、省市场监督管理局《关于开展江苏省职业技能培训和评价机构评估管理工作的通知》文件要求，帮助泗阳县职业技能培训和评价机构进一步明确评估标准，把握好评估管理工作时间节点和工作要求。

二是规范工作流程，保证评估工作有序推进。督促泗阳县所有参评机构对照职业技能培训和评价机构评估标准开展自评，及时报送《评估申请表》、自评情况和机构工作开展情况总结等佐证材料。待审核无误后，泗阳县人社局会同有关部门逐一对参评机构进行实地检查，详细了解参评机构办学资质、办学能力等情况，并将评估结果及时通过“泗阳县人民政府网”进行公示，对符合三星级评估标准的职业技能培训机构，颁发等级证书和牌匾并报市人社局备案。

三是完善动态评估机制，提升评估评价质量。落实动态评估管理机制，对2023年通过评估拟确定为三星级职业技能评价机构的江苏华绿生物科技股份有限公司、江苏金牌厨柜有限公司、泗阳捷锋帽业有限公司和江苏苏丝丝绸股份有限公司，定期通过日常监督、专项检查、随机抽查等方式对参评机构进行跟踪评估，切实堵漏洞、强弱项、补短板，为泗阳县高质量发展推进技能人才队伍建设提供有力支撑。（姬扩娜、熊文瑾）

（来源：泗阳县人民政府网站）