时隔六年佘诗曼重回TVB，《新闻女王》自官宣定档以来，#佘诗曼新闻女王1女3男#、#佘诗曼撕漫女主#、#谁来救救佘诗曼#、#佘诗曼新浪扫楼#等热搜话题纷纷登上高位。目前豆瓣评分8.2，剧集口碑爆棚。
“大女主”承载独立女性气质
故事围绕香港的传媒机构SNK-NEWS展开，新闻电视部门黄金时段女主播的空缺，引发两个资深主播文慧心（佘诗曼饰）和梁景仁（马国明饰）的明争暗斗，两人一边大搞办公室政治，一边带领新人在利益和自我之间挣扎游走。
《新闻女王》以全新题材对港剧的职场戏进行了类型拓展和创新。它既呈现了新闻主播风光无限的一面，也展现了内卷之下的职场纠葛。剧集对新闻职场的描摹，既继承了传统港剧的单元化叙事和高信息密度，也延展和揭示了潜藏在“前台”之外的“幕后”，对职场细节做了颗粒度细化。回归职场剧的佘诗曼拿出“女王”气质，新闻直播时即使被对手关掉了提词器，也可以临危不乱。干练且落落大方的职场穿搭自带气场，《新闻女王》里的主播报道了超过三千天黄金时段的新闻，足以说出“我在哪里，哪里就是直播间”的专业底气。
真正的职场女性是精神独立的，与美貌没有必然关系。她们专注于自己的专业，职业属性高于一切。
TVB艺人断代严重
具备扛剧能力的演员一直不换代更新，新老艺人之间按资排辈，TVB的主演阵容永远无大变化。但是怀旧风险高，TVB还是要借助新生代艺人的力量重回巅峰。
每一年的TVB颁奖礼的看点集中在名噪一时的老艺人身上，在一片“爷青回”之中显示出TVB演员断层的严重性。那么这种现象是如何造成的？首先，作品是艺人的立身之本。老牌港星因为经典作品让内地观众喜爱，甚至影响了一代人的观念变迁。现如今，港剧受众收窄，失去了向内地传导的搞笑途径，从而困住TVB新人。此外，TVB的艺人培养模式和选角流程也给新人设限诸多。新人与TVB签订的一般是经理人合约，完全由TVB负责艺人的工作和安排，TVB剧集的演员会尽可能贴合角色。但是同时也限制了演员的戏路，艺人的发展很难再上一层楼。另外，艺人待遇不佳也会让公司艺人流失。不被重视的新人在TVB很难出头，同时不被允许谋求外部资源，潜力只能被时间消磨。
港剧的出路
港剧作为几代人的荧幕记忆，曾经在内地受到极大的欢迎，但后来热度逐渐下滑。近几年，港剧再次焕发出新活力。谈及港剧，不得不说TVB的职业剧，演绎了多种职业：警察、律师、医生、飞行员等等。而内地的职业剧发展则不如港剧，长期以来被认为是充斥着假大空、挂羊头卖狗肉的烂剧重灾区。TVB的职业剧在近几年的发展也不如从前。《白色强人》《星空下的仁医》是港产职业剧在近几年为了跳出类型化而做出的努力，《新闻女王》的上映也许会掀起了一阵港风故事的热浪。
2013年优酷和TVB达成战略合作，独家获得全部TVB正版版权；2018年，优酷与TVB、TVBC共同推出“全球同步剧系列”，首次实现港剧在内地和香港同步播出。现如今港剧虽没有巅峰时期的实力，但是在过去几十年所积累的制作能力、观众基础也是不容小觑的。港剧面临的大背景是流媒体时代的全面降临，传统的电视台模式已经无法独立存活。港剧的变化实则是随着流媒体发展而变化。港剧要想破解发展难题，可以从以下几方面入手：首先，与国内外视频平台深度合作。港剧在引进内地资本的同时更应该在制作和技术层面更新观念，融合内地的流行元素，适应内地的趋势。其次，形成良性演员生态。优秀演员的缺失是港剧日渐衰落的重要原因之一。可以通过综艺挖掘有潜力的新人，打响新人的知名度。同时开展演员培训班，为新人提供系统表演培训。另外，与时俱进，强化题材和剧本内容。港剧转型的一大问题就是港剧类型化严重，题材和内容不够新颖。港剧可以尝试借鉴内地改写IP的做法，寻找香港本土的热门网络文学改编为影视剧。或提高编剧的地位及薪酬，激发其创作欲望。
在时代的洪流中，唯有不断进步才不会被淘汰，唯有思辨创新才能拯救港剧！