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江苏某银行女实名举报,遭领导强迫,发生3次关系!

近日,网曝江苏银行员工徐某被领导强迫发生性关系事件持续发酵,相关话题热度高居不下,网上一众吃瓜群众那是讨论的热火朝天。

之所以事件被网友热议,除了吃瓜心态在作祟外,还有很重要的一点是二人的工作关系。

徐某实名举报的是自己的上级领导,看清楚了,这可是实名举报,这说明徐某已经抱着同归于尽的心态来曝光此事。

随着事件不断升级,江苏银行也是做出了通报,更多事件的内幕也被进一步曝光。

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江苏银行通报

这个通报内容白哥感觉很耐人寻味。

通报里写道:经查,涉事人为江苏银行镇江分行营业部员工徐某、营业部团队经理马某。

12月2日晚,涉事人徐某因个人行为引发家庭矛盾,在银行内部工作平台发布相关言论。

事发后,银行立即介入调查,并于12月4日免去了马某团队的职务,同日,马某辞职。

从银行的通报来看,徐某的实名举报被证实是真的,要不然也不会免去马某的职务

但是通报里有一点很耐人寻味:那就是徐某因个人行为引发了家庭矛盾,遂进行实名举报。

我们再来看看徐某的这个实名举报内容。

徐某举报内容

从举报内容上来看,徐某共和其领导马某发生了三次关系,而且都是在车上。

徐某控诉马某利用职务之便对她进行施压,要求和她发生性关系。

而就是这样的施压,让马某得逞了三次,而且三次都是“车震”。

徐某说到,事件发生后,她深感恐惧,感觉她对不起她老公,对不起家庭和孩子,甚至对不起马某的老婆,所以她选择实名举报,希望能后对马某进行秉公处理。

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涉事人徐某

很多网友在看过上述徐某的工作照后都感觉她还是个小姑娘,怀疑她是涉世未深被领导所逼迫。

这种利用职务之便侵犯女下属的行为着实恶劣至极!

但是也有网友质疑徐某为何在被侵犯三次后才选择报警,是不是因为被自己的老公发现了马脚,引发了家庭矛盾而无奈选择曝光。

这也正和上述江苏银行官方通报里的“因个人行为引发家庭矛盾”相吻合。

网友发声

而根据江苏银行镇江分行的通报来看,马某仅仅是被免职,继而离职。

而且通报末尾还写道:后续,我分行将持续加强干部员工作风建设和教育管理工作。

至少从目前银行的通报来看,马某并没有涉嫌违法犯罪,而只是作风问题。

所以有网友对此表示质疑说:第一次发生关系时没有选择报警,继而又发生第二次、第三次,成年人不报警的话,是不是代表着自愿?

网友质疑

其实白哥很能理解网友质疑的点,因为从徐某的实名举报的细节来看,在这些场景里,她是完全有能力进行反抗的!

但是真正的原因我想只有徐某自己心中明白。

不过也有网友对徐某表示了同情之心,认为徐某只是一个初入职场的年轻人,作为女性在职场上有着天然的弱势,面对胁迫,很可能不懂得怎样保护自己。

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涉事人徐某

而且在这种地方银行,作为一个普通的职员,业绩考核等压力肯定也是十分巨大,这从她实名举报的细节上就可以看出,有两次都是在拜访或者陪客户吃饭后发生的。

作为她的上司,马某或许掌握了一些诸如加薪晋级等权利,这种无形的权利或许就成为了马某胁迫徐某的隐形工具。

如今木已成舟,大错也已铸成,虽然马某最终也身败名裂,但是徐某也为此付出了惨痛的代价。

江苏银行员工被领导施压发生性关系事件给了我们很多警示:

那就是作为职场弱势群体的女性,在面对性胁迫、性骚扰甚至性侵犯时该如何应对。

是选择忍气吞声,还是选择勇于揭发?

其实这答案想都不用想!除非你有什么不可告人的目的。

如若不然,我们务必对此坚决说不,并勇于拿起法律武器进行抗争!

虽然人在江湖,身不由己,但是我们也要有一个底线,有一个原则。

这起事件其实有很多地方值得我们去反思:

女人要反思自己如何才能处理好家庭和工作的关系,如何才能有效的保护自己不受侵害。

男人应该反思自己的另一半是不是没有关心到位,才会让坏人有机可乘。

而涉事单位也要反思是不是在用人方面或者管理制度上存在着漏洞,同时社会也要去思考怎样才能有效地避免再次发生类似事件。

最后,白哥还是希望所有的职场女性能够坚守底线,勇于向强权说不!