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瑞昌市矿投产业发展有限公司(瑞昌市国有投资控股集团有限公司子公司)成立于2019年12月,注册资本1亿元,公司经营范围为依法取得矿业权的勘查开发、参与矿业权并购整合开发利用、矿业权收储、转让、矿产品加工、石灰石深加工、销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)等业务。江西瑞亚新材料有限公司成立于2020年11月,为瑞昌市矿投产业发展有限公司下属控股公司,注册资本1亿元,公司经营范围为新型建筑材料及制品、非金属矿物制品业、其他矿产品、销售,土砂石、石灰岩及其他非金属矿采选业,货运港口,水上货物运输及其他水上运输服务活动,装卸搬运、通用仓储、廊道建设与运输、矿山技术咨询与服务等业务。根据公司生产、经营和发展需要,拟向社会公开招聘相关专业工作人员若干,现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔录用。

二、招聘岗位

(一)岗位情况

本次公开招聘岗位招聘人数共16人,详细招聘岗位见《瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表》《江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表》,请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

(二)岗位条件说明

1.机械工程师岗位具有中级工程师及以上专业技术职称或具有5年及以上矿山、机械类企业工作经历者免笔试,直接进入面试环节。

2.电气工程师岗位具有中级工程师及以上专业技术职称或具有5年及以上矿山、电气类企业工作经历者免笔试,直接进入面试环节。

3.机械技术员A岗位具有3年及以上矿山、机械类企业工作经历者免笔试,直接进入面试环节,无相应条件一律填报B岗位进行笔试。

4.电气技术员A岗位具有3年及以上矿山、电气类企业工作经历者免笔试,直接进入面试环节,无相应条件一律填报B岗位进行笔试。

5.地质采矿技术员A岗位具有3年及以上矿山、电气类企业工作经历者免笔试,直接进入面试环节,无相应条件一律填报B岗位进行笔试。

5.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且原则上不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2023年12月31日(含)。

6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2023年12月31日(含)。学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不视为工作经历。

7.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历,且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

三、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线。

2.有较高的政治素质和良好的职业道德。

3.遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康。

4.符合招聘岗位所需任职资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或者未满影响期限的。

4.曾被开除公职的。

5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.其它不宜报考的情形。

四、招聘流程

(一)发布公告

1.信息发布:公开招聘信息在瑞昌人民政府网(www.ruichang.gov.cn)人才招聘专栏、瑞昌云等网络平台进行发布。

(二)报名

1.报名时间:12月5日上午9:00-12月15日下午17:00(节假日除外),请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前,收取资料截止至2023年12月15日17:00,过期报名无效。

2.报名材料:报名者上传个人简历(模板见附件1)、身份证、毕业证、学信网学籍认证报告、职业资格证、职称证书原件和复印件两份、个人一寸彩色免冠照两张及应聘人员报名表(见附件2),要求工作经历的,需出具工作证明及社保缴费记录(每年一次即可)。我司承诺对应聘人员资料予以保密,资料不予退还,敬请谅解。

3.报名方式:采取“线上线下”相结合方式,线下报名人员需将报名材料交至瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市浔阳东路100号,就业创业服务中心大楼二楼)报名;线上报名人员需将上述报名材料打包发至2736560454@qq.com邮箱进行审核。

4.报名需收取报名费50元/人,于资格审核通过后进行缴费。(付款码见附件3)

(三)资格审查

1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行资格审查。

2.资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。

(四)笔试

1.要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃考试,考试未结束不得擅自离开。

2.时间和地点:见准考证,通过电话及短信通知,请保证联系方式正确及保持通讯畅通。

3.准考证打印时间:另行通知。

4.考试范围:专业知识80分+综合能力20分。

5.成绩查询:成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。

(五)面试(笔试入闱)

1.面试满分为100分,各岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例(笔试降低入闱比例的面试相应降低入闱比例)确定入闱面试人员,末位同分一并入闱面试,应聘人员应提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间内到达考场,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。

2.时间和地点:见准考证。

3.面试形式:面试采取半结构化面试,结构化部分面试题由第三方提供,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业综合分析能力,语言表达能力,应变能力及专业能力等。

4.考试成绩计算方法:最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

5.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时,笔试成绩高的考生排名靠前,总成绩仍相同时,由招聘单位组织加试笔试。

(六)面试(直接进入)

1.面试满分为100分,各岗位以1:3的比例进行开考,未达到开考比例的岗位相应减少或缩减该岗位招聘计划;注:此类岗位拟录用人员综合成绩应达到最低分70分(含70分),否则削减或取消此岗位录用计划。

2.时间和地点:见准考证。

3.面试形式:采取“实操”+“面试”相结合的方式,“实操”主要考察对机械操作的了解程度及操作熟练度;“面试”采取非结构化形式,主要考察考生相关专业知识及工作经历是否符合任职条件。

4.考试成绩计算方法:实操20分+面试80分=总成绩100分。

5.考生成绩相同的处理办法:报考同一岗位考生总成绩相同时,由招聘单位组织加试。

(七)体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由应聘者到指定医院进行体检,费用由应聘者自行承担。

2.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

3.因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的,招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列,则递补笔试成绩较高者)进行体检。

五、公示与聘用

1.经资格审查、笔试、面试,并通过考察和体检的拟聘用人选,按照人岗相适的原则,经瑞昌市矿投产业发展有限公司会议研究,确定拟聘用人员,并报瑞昌市国控集团备案。

2.拟聘用人选将在瑞昌市人民政府人才招聘专栏(www.ruichang.gov.cn)和“瑞昌云”微信公众号公示3个工作日,公示期间对拟聘用人员无异议的,拟聘人员进入试用期。

3.聘用人员均采取劳务派遣的用工形式,签订岗位聘用合同,试用期为3个月。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

4.试用期工资按转正后工资80%发放,按照国家规定缴纳五险一金。

六、薪酬福利待遇

正式聘用岗位薪资参照《瑞昌国控集团薪酬管理办法》《江西瑞亚新材料有限公司薪酬管理办法》。享受健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、加班费、享受法定年假日、公司统一配备上下班车辆等,年终根据考核发放年度激励。

七、其他事项

1.报名咨询电话:

17379229679 段先生

0792-3606100 瑞博人力

2.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

3.未尽事宜另行公告。

本招聘公告最终解释权归瑞昌市矿投产业发展有限公司所有。

附件1:个人简历模版

附件2:报名表

附件3:付款码

附件4:瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表

附件5:江西瑞亚新材料有限公司2023年度公开招聘岗位表

(扫码查看附件1-5)

瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司

2023年12月4日

来源:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司

编辑:何文贞 复审:谢俊审签:杨高文

出品:九江日报社(九江新闻网