电机轰鸣，运转不停。芳坤智能储存（宿迁）股份有限公司车间内，“全副武装”的工人们正熟练地操作机械手臂，将成品有序包装出货。“本月企业的订单销量如何？有没有需要政府帮忙协调解决的问题？”沭阳县桑墟镇年轻干部王燕楠在检查完企业消防设备后，来到车间内实地调研生产经营情况。这是沭阳县桑墟镇年轻干部车间“蹲苗”计划的一个缩影。
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近年来，桑墟镇充分发挥工业乡镇“蹲苗”优势，组织年轻干部下沉辖区非公企业，开展“沉浸式”帮扶和“蹲点式”调研，为非公企业提供政策咨询、项目推进、技术帮扶等服务，全面促进年轻干部培养和非公企业高质量发展同轨并行。
为更好地助力非公企业发展，桑墟镇成立“驻企红色指导员”队伍，举行“驻企红色指导员”聘请仪式，推动24名年轻干部全部加入队伍，并跟踪考察入企动态，督促年轻干部投身助企服务工作体系，让年轻干部成为政企衔接的重要纽带。
桑墟镇根据非公企业需要，有针对性地将年轻干部精准分类、组团选派，为非公企业发展“保驾护航”。党员干部为非公企业党组织建设出谋划策；各职能部门年轻干部围绕发展需求，把产业政策“送下去”，把发展难点“收上来”，并为非公企业开展消防安全隐患排查、人才招引、普法宣传等服务；法律专业类年轻干部对非公企业产权保护、合同风险、管理漏洞等方面工作进行深入调研，调解涉企矛盾纠纷。
截至目前，桑墟镇年轻干部共走访联系非公企业24家，开展调研15次，举办政策解读、业务咨询、安全演练等活动10余场，发现非公企业问题30余个，收集意见建议50余条。
仲威 孙连洲
编辑：苏报融媒