职场中，想要获得更好的培养和发展，有一些重要的素质和特点是必须具备的。这些素质和特点不仅是职场成功的关键，也是一个人成长和发展的重要标志。那么，我们究竟应该具备哪些素质和特点呢？
首先，要看工作态度。一个人对待工作的态度，决定了他在职场中的表现和发展。不是说一定要将工作当事业狂热追求，但必须有令人满意的主动表现。如果你总是需要别人去推你一把，或者你总是对工作表现出一种消极的态度，那么你就很难在职场中获得别人的认可和信任，更别说获得更好的培养了。
其次，要看做事魄力。在职场中，有时候需要我们在关键时刻能够冲得上去，能够承担责任和风险。一个始终唯唯诺诺、瞻前顾后的人，很难让培养者坚定信心，特别是那些只考虑自己的人，更别奢望能够被深度培养。所以，我们需要有一种敢于冒险、敢于尝试的精神，才能在职场中获得更多的机会和发展。
除此之外，学习能力也是非常重要的。特别是向上学习的能力，这能够让我们不断地汲取新的知识和技能，不断地提高自己的能力和水平。很多管理者本来时间就不多，如果想让他们能够在有限的时间里尽量传授经验或方法，那么被培养者一定要有特别强烈的学习意识和特别强大的学习能力。只有这样，我们才能不断地向上发展，不断地攀登职业高峰。
最后，要看工作结果。工作的本质一定要有令人满意的成效，无论是业绩还是其他，必须看得见成果，而且必须是积极突出的成果。只有这样，才能不断坚定培养者的心态，让他们觉得对你的培养是有价值的、有意义的。无论时间长短，正向结果一定要有，哪怕是持续不断地一点点小成果。这些成果不仅可以让我们在职场中获得更多的认可和信任，也可以让我们更加有信心和动力去迎接更大的挑战。
当我们具备了这些素质和特点之后，还需要注意一些细节和技巧，才能更好地在职场中发挥自己的潜力。比如，要善于沟通和合作，能够与同事和领导保持良好的关系；要善于发现问题和解决问题，能够独立思考和创新；要善于管理自己的情绪和压力，能够保持积极的心态和高效的工作状态等等。
总之，职场培养价值看什么？就是看我们的工作态度、做事魄力、学习能力和工作结果。只有具备了这些素质和特点，我们才能在职场中获得更好的培养和发展，才能不断地提高自己的能力和水平，才能攀登职业高峰。同时，我们也需要注意一些细节和技巧，才能更好地发挥自己的潜力，迎接更大的挑战。让我们一起努力，成为职场中的佼佼者！