新项目刚起了个头，项目组拿出来的东西，一言难尽。
直接把到他们给的物料，原封不动地拼凑在一起。乱七八杂的材料堆叠，没有任何分析加工，逻辑梳理。更不要说排版或是视觉上的优化。一份既没内涵，又没外表的东西，就这么着当作成果，扔了出来。
就好像你准备了一堆上等食材，交给大厨。眼巴巴等着他大显身手，端出一盘盘美味佳肴。巴望着，巴望着，眼睁睁一个大泥盆子上桌。怎么给了他，人家就照样给端出来，连泥巴和蜗牛，都原样趴在叶子上。
——换做谁，能按捺住不生气？
无奈之中，只能说，还是责任心的问题。
只要多一点责任心，事情就可以做得比这好上十倍。甚至，都不需要你有多少特别的才能。
有责任心的人，不一定样样出挑，但一定足够主动。
在他的心里，始终会有一张工作的进度计划表。到了哪个时间节点，就要完成哪件事。不需要任何人多讲，工作就做在了前面。
这也不是多难的事情，也不存在难以攻克的技术难题。
流程其实都有，尽管没有细化到每一个小细节小步骤，但只要严格照做，至少可以避免低级错误的发生。材料都备齐了，按照基本的逻辑，简单梳理一下。去掉重复的东西，加点连贯的补充，统一整齐。这样做，是会多出一点工作量。但做了之后再拿出手，就完全不一样了。
无奈，就是不肯。哪怕这一点点的责任心，就是不肯付出。
太多的人，整天在职场上浑浑噩噩，不知道自己在干什么，更不知道责任心为何物。一项任务交给他，看也不看就答应，一口一个“好的好的”。过了几天，却跑过来说，这不行那不行。帮他协调好了，才肯继续往下做。后面再遇到问题，照样撂挑子。让他自己多走一步，就像是要了卿的命。
自己的工作做不好，只是后果之一。职场上的事情，都是环环相扣。你掉了链子，就会连累后续环节所有的人。对其他同事来说，这人就是个灾星。谁都不愿跟他一起干活。芥菜树下看，这样的态度，不但对工作没有责任心，对别人没有责任心，对自己，也没有责任心。
那么我们要问：职场上的责任心，是对谁？
职场上出现的角色，无非就是那几个。团队内部，你的上下级和平级；团队外部，你的客户和供应商；以及不可缺的，那个你。自己的工作事务中，要接触到哪些人，要从哪些人手中获取支持和资源，那些人就是你的责任心对象。通常，业务部门的职场人，就是要对客户和自己的团队负责。这些责任尽到了，就是对自己负责。真正做到了利他，必然能带出利己的结果。
反之，做事没有责任心，坑得最惨的那一个，是自己。
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