纪录片策划人何嘉如新的栏目《毒物江湖》就要开机了。
但是她的制片人吴静却抄袭了她的创意，把自己的《本草纲目》改成了《本草武林》，自立门户了。
《小满生活》论创意，吴静不是何嘉如的对手，她提的项目一个个被毙，而何嘉如则一个个通过，一个个大爆，但是吴静和何嘉如其实是互补型的人才，是吴总让她们站在了你死我活的对立面。
吴总的私心
吴总喜欢何嘉如，所以总是偏心何嘉如。
公司的项目，何嘉如提的都是一次过。商学院的名额，吴总给的何嘉如。吴总就要调回总公司了，他提的接班人选，也是何嘉如。吴总对何嘉如的偏爱，原因有三：
一是吴总本身不是创意型人才，正所谓同行相轻，外行则不然，所以她佩服能够做创意，做内容的人，不自觉地带有好感。
二是何嘉如为人单纯，心思透明，一心一意干实事，又不是特别计较，所以相处起来舒服。
三是何嘉如好掌控，吴总破格提拔了何嘉如，有知遇之恩，何嘉如定会奉吴总为恩师，在以后的事业上，孝犬马之劳。
但是，何嘉如再好，她的缺点也是很明显的。
分公司的总经理，是一个管理性岗位，日常的职责是调配人事，对接资源，综合协调平衡。公司的制片人吕静，是何嘉如的老师，虽然不善做创意，但是拉赞助，拉商务，对接资源是一把好手。
一个聪明的总经理，应该充分发挥团队的综合优势。让何嘉如当总策划，总制片人，吕静当总经理，主管商务，才能各展所长，又不至于弄到当众内耗，分化瓦解公司。
何嘉如的赶鸭子上架
让一个专业型人才，在短时间内成为一个综合型人才，这是不现实的。
何嘉如虽然是商学院的学生，周边都是重量级的投资人。
但是何嘉如的短板明显，唯一一个打的火热的同学，还是上赶着的宋骁。
纵容是面对对她有好感的宋骁，何嘉如也拉不下脸来去找投资，创作型人才的傲气和商人的圆滑天然是相冲的。怕人好色，又怕人不好色，想要交易，又怕交易，何嘉如最难以逾越的就是自己心里的这一关。
一枝独秀不是春，百花齐放才是春。
虽然吕静多次对何嘉如不满，但是此前他们还是维持着面子上的和谐。
是吴总一再的偏颇，让吕静不得不彻底撕破脸来绝地反击。
而吕静能够顺利把何嘉如的创意变成自己的副本，让《本草武林》得以成功地，迅速地在公司总部得到通过，且何嘉如一丝风声都听不到。
证明吕静是有两把刷子的，是吴总把原本1+1＞2的事情，变成了1-1，结局不定的事情。
吴总要调走了，他对何嘉如过度的提拔，是揠苗助长，也是煽风点火，这个人就是典型的搅局者。
#电视剧小满生活#