军队中严格的等级制度旨在确保在战争中能够迅速、准确地执行指令，以发挥军事优势。然而，在这个等级分明的组织中，也不乏个别人敢于对上级提出质疑，这其中就包括了一位名叫王德的参谋长。
王德，生于1912年，成长在国家动荡的年代，他在极为困难的条件下完成学业，于1931年加入革命，成为共产党坚定的战士。在抗战时期，他的军事理论见解获得了元帅罗荣桓的认可，为他的军旅生涯奠定了基础。解放战争中，他在不同职务中展现了卓越的领导才能，特别是在海防战役中，表现出了出色的指挥能力，使得他的能力受到了认可。
然而，王德的个性和观点也引发了一系列矛盾。一次在攻岛计划中，他公开表达了与司令员许世友不同的意见，引起了不可挽回的矛盾。彭老总的视察更加激化了王德与许世友之间的分歧，使得这位参谋长的言行被认定为威胁军区主官威信，最终导致了他被调离部队的命运。
1959年，王德被调往地方，这对于一位将领来说无疑是一种沉痛的打击。他找到培养之恩的元帅罗荣桓和陈毅，但两位元帅都对他的行为表示不认同，认为他在对待领导和工作中存在问题。这一时期，王德被迫接受自我检讨，深刻认识到自己的错误。然而，他的转业之路并不平坦。
在地方工作的这段时间，王德面临了很多困难，但他并没有放弃。他虚心向地方领导请教，努力提升自己的专业知识，也展现出改变性格的决心。这一过程中，他的表现逐渐得到了上级的认可，证明了自己的价值。在1961年，王德终于得到了重新回到部队工作的机会，经过两年的锻炼和考验，他的思想上也有了显著的改变。
1964年，王德晋升为少将，成功重返军队，为国防建设再次贡献自己的余热。这段波折的经历，让他深刻认识到军队中的等级制度和领导关系的重要性。通过努力改变自己，他最终获得了第二次的机会，也证明了在军队中，秉持谦逊、虚心学习的态度是成功的关键。