大学生职业价值观是指大学生在毕业以后，在找工作的时候持有的价值观念，具体表现为个人对职业价值的认知、对个人价值的定位、对人生价值的追求等多方面价值观念，这些价值观念对于大学生就业乃至成长都有着非常重要的影响，本文简单对大学生职业价值观进行介绍，希望能对毕业的大学生有所帮助。
一、大学生应该对职业价值有一个明确的认知，并且处理好职业价值和个人价值之间的关系
在大学毕业以后，每个人对于个人的价值都有一定的预估，同时，对于职业的价值也有一套自己的预估方式，具体表现在求职方面，大学生在找工作的时候，往往会将工资收入作为衡量职业价值的唯一标准，而且会在心里不断降低工资收入带来的预期，同时，不断拔高个人学历的价值，导致两者之间存在很大的落差，造成实际上的就业困难。
事实上，衡量职业价值的时候，工资收入肯定是相当重要的因素，但是，除此以外还有其他方面，比如与自己所学专业的契合度、就业以后的工作场所、就业以后的工作氛围、具体工作所在地等，同时，正确看待自己学历的价值，特别是需要将其放入特定的环境中去看，这样才能做到职业价值与个人价值相匹配，从而在较短的时间内找到更加如意的工作。
二、大学生应该对人生价值有正确的预估，处理好个人价值与人生价值的关系
对于已经就业的大学生而言，要正确处理好个人价值与人生价值之间的关系，这样，就业才能稳定，否则，就会失去工作的激情，甚至萌生辞职的念头，从而造成二次就业困难。对于整个社会而言，就业是一个相当复杂的问题，不但关系着企业的生存发展，还关系着地方社会经济的稳定，因此，每一个能够就业的大学生，本身都是各方面因素综合的结果，在这个过程当中，个人能力虽然非常重要，但是，并非决定性因素。
然而，在实际的工作当中，很多人总认为自己的付出没有得到应有的回报，或者个人现有的工资收入与实际付出不相符，因此，就会出现懈怠的思想，甚至认为按照目前的工作方式，只是在耗费自己的个人价值，实现人生目标更是无稽之谈，然而，这种想法更多的是无根之水，在工作当中大部分岗位的替代性很强，离开了你立刻会有替补，现在的岗位之所以相对稳定，是因为有国家政策的限制约束，因此，对于这些大学生要求清醒的认识，不要想着不爽就辞职，大学生毕业季能够就业，更多的是因为政策引导，因为你应届毕业生的身份。
三、大学生在就业的时候，应该处理好理想职业追求与客观实际的关系
读书的目的不一定是为了就业，也可能是为了梦想，但是，在毕业以后找工作，目的肯定是为了生活生存，因此，大学生在找工作期间，应该合理确定自己的就业期望值，在较短的时间内找到一份工作，确保自己能够继续生存下去，然后通过对行业的深耕，二次选择自己就业的方向，这些是没有任何捷径的，每个行业都有着自己的特点，你不去做永远不知道，纸上得来终觉浅就是如此，因此，就业是为现实低头，择业才是为了实现个人的价值。