打开网易新闻 查看更多图片

11月15日,有网友在人民网领导留言板上建言「关于安徽省医疗机构招聘硕士研究生年龄问题」。

据这名网友称,近几年来安徽医科大学附属医院、合肥市第一、第二人民医院招聘硕士研究生要求年龄小于28周岁,其认为这一规定不合理,并给出了三个理由:

  1. 第一,医学培养周期长,从6周岁上学到大学5年,研究生3年规培3年,最早也要29周岁。

  2. 第二,安徽作为长三角城市一员,建议借鉴其他兄弟省份关于招聘年龄的设置,招聘的是人才,而不应该把年龄设置过于严格。

  3. 第三,近两年来大学生就业形势严峻,适当放宽年龄,也是给待就业学生一个机会。

随后在11月20日,又有网友在人民网领导留言板上反映相同的问题,并列举其他省份关于招聘年龄的设置,最后也同样希望适当放宽医院招聘的年龄限制,而不应该把年龄设置过于严苛,给更多学生择业、就业的机会。

打开网易新闻 查看更多图片

目前,这两条留言尚未得到回复。

翻阅安徽省以往领导留言板,也曾出现过类似的年龄问题。

去年7月,一名临床医生就县公立医院招聘考试年龄问题留言,说自己入学晚,本科毕业去规培,规培结束后本想去县医院工作,却发现县医院招聘年龄限制在28岁及以下,希望能够将报考年龄放宽。

对此,安徽省亳州市利辛县委书记回复称,招聘考试为编制外考试,由各招聘医院根据院发展规划及各科室实际用人需求,设置招聘人员学历、专业、年龄等条件,并在县政府网公布招聘方案。各公立医院因招聘专业不同,对招聘人员年龄要求也不一。

为何大家对年龄限制反应这么强烈?

我国医生人才培养实行“5+3+X”制度,即“5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训+2至4年专科医师规范化培训”。也就是说,即使医学硕士毕业后直接工作,也需要10-12年才能成为医生。

有网友表示:众所周知,一一个硕士医学生的培养周期很长,大学本科5年,硕士研究生3年,如果是学硕,还需要加规培3年,如果18岁上大学,那学硕规培结束就29岁了,而目前考研竞争非常大,二战三战的同学又非常多,所以招聘年龄的设置对于二三战亦或是大龄考研的同学压力非常大。

而医院招聘对年龄的设置,无疑增加了医学生就业的压力。

有网友表示:“学硕规培结束29岁,是不想让我找工作吗?”

除此之外,在众多医院招聘的条件中还有一项必要条件——“四证合一”(即同时拥有规培证、研究生硕士证、研究生毕业证和执业医师证)。

如果要求28周岁的话,言外之意就是不要学硕应届生,因为学硕毕业后还要经过三年规培时间后才能满足“四证合一”。

(图源:合肥市第二人民医院)

打开网易新闻 查看更多图片
(安徽医科大学第一附属医院)

安徽的一位医学生看到这些招聘之后,不禁感叹,“目前大多数医院都只招应届毕业生,即使学硕毕业后规培三年也不行,因为三年后就不属于应届毕业生了,也不符合这些医院招聘的条件。学硕就业太难了,就好像陷入了死循环。”

医院招聘超内卷,

医学毕业生该何去何从?

近年来,随着医疗机构招聘条件越来越卷,医学生就业也越来越难,“硕士研究生以上学历”几乎成了大三甲医院的招聘标配。

现在的就业环境已发展为:本科生几乎都找不到工作,县医院招聘都要研究生起步,大城市的三甲医院更是要求“双一流”大学博士甚至更高学历。

除了年龄、学历这些最基本的条件,部分医院还对英语成绩和论文有所要求,比如大学英语六级成绩不低于425分;发表至少1篇中华系列论文,并且已见刊;有SCI论文者优先;有工作经验者优先……

而这些条件只是很多医院招聘的敲门砖,据了解,部分科室的录取比例甚至达到了30:1,也就是说二三十个学生参加面试,最终只有一个录取。

也就是说,最终穿上白大褂的医学生并不多。有数据显示,我国每年培养60万医学生,但真正成为医生的只有约10万人。

内容综合自丁香园、医脉通等

声明:本文章旨在传递更多信息,版权归原作者所有。原创文章转载均需经过授权并注明来源,如涉及内容、版权或其他问题请时联系小编删除!

" Type="normal"@@-->