最近，海底捞服务员工资过万的新闻，传得人尽皆知，让不少打工人都红了眼。
据报道，海底捞的一位小哥在门店跳舞走红网络，随后引发了“科目三”在社交平台的刷屏。
海底捞还因此回应，表示其门店内所有岗位都实行计件薪酬制度，即多劳多得。此外，为了鼓励员工多借此机会宣传，海底捞门店还发出通报表扬，并奖励3000元。
有网友戏称：“会跳科目三的服务员工资一万二，不会的可以回后厨炒菜”。
什么是“科目三”？
"科目三"实际上是一种在网络上的热门舞蹈，全称为"广西科目三"，其起源于广西某婚礼现场多人欢歌起舞的场景。
此后，有一种说法在网络上流传开来：
"即广西人一生中会经历三场考试，其中科目一唱山歌，科目二则嗦米粉，而科目三则需要跳舞。"
随着海底捞小哥跳舞走红，部分海底捞门店推出了一项特别服务。
只要顾客说出“我要科目三”，就会有专业的服务员为您表演一段魔性的舞蹈，包括摇花手、扭腰、摆胯等动作，配合节奏动感的音乐，非常符合现代年轻人的精神状态。
在享用美食火锅的同时，还能欣赏免费的舞蹈表演，这一场景逐渐在网络上流传开来，使得“海底捞科目三更有性价比”的梗越来越受欢迎，越来越多的人前往海底捞点“科目三”。
有小哥因为颜值出众、舞技超群，被网友称为“福州王安宇”，成为网友前往海底捞的重点打卡对象。
然而，由于其受欢迎程度，“福州王安宇”的档期爆满，一天下来感觉人都要跳疯了……
此外，“科目三”不仅仅是单人舞，有些海底捞门店还开始集体跳“科目三”，动作整齐划一，被网友称赞为“内娱不可多得的齐舞”。
许多网友也开始模仿跳“科目三”，有的跳得十分流畅，有的则只能勉强完成动作。
海底捞的自营销
海底捞爆火出圈，并非仅限于“科目三”事件。
在此之前，海底捞在社交平台上的段子、KOL的攻略、抖音上的隐藏吃法以及美甲洗头等服务，都是来自门店员工的自发创造。
企业独特的考核方法，也让一部分脑子活络的员工收入大涨。
这些服务的受欢迎程度，反映了互联网时代下新型消费文化的兴起，具有较强的社交媒体传播性。
“科目三”的走红，更是反映了互联网时代下新型消费文化的兴起，具有较强的社交媒体传播性。
在就餐场景中，顾客可以将无聊的等待变成时尚的美甲、养生的洗头，或者是就餐期间欣赏网红舞蹈。
这种“氛围感”正在成为一种产品，将符合年轻人情感需求的“氛围感”场景嫁接到就餐场景中，海底捞的这些操作有其独创之处，无可非议。
内容营销成为当下趋势
海底捞靠“科目三”又火了一把，这值得企业认真学习。
科目三之所以备受关注，与当下社会现象有关，短视频和爽剧的受欢迎程度也是如此。我们不应该一味否定这种现象，现代人需要娱乐和放松，需要减压。
科目三并不难跳，海底捞的服务员也不需要过多的技能。
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