编制内工资是临时工的10倍，巨大差距让人震惊

正式工即编制内人数是临时工一半，人均工资却是其10倍。

临聘人员总工资还不足在职人员总工资的四分之一，但数量是后者的1.8倍。临聘人员人均年收入约1.61万元，在职人员人均年收入约12.83万元，工资仅为正式工的十分之一。算下来大部分临时工每月工资只有1000多，最低的甚至只有700元.

这些数字确实很触目惊心。它们揭示了一些严重的不平等问题，特别是在工资和就业机会方面。以下是几点分析：

就业机会不平等：在职人员的工资是临聘人员的10倍，这可能进一步加剧了就业机会的不平等。在职人员可能更容易获得更好的职业发展机会和培训，而临聘人员则可能面临更多的职业障碍。

窥一县而知全国，相信其它县市也是一样。全国范围下来可想而知情况有多严重。20年前还不会有如此大的差距。

这些赤裸裸的数字他们也不怕我们知道，包括养老金，包括国企与民企，这些双轨制暴露出的问题现在已经都逐步显现，大家找工作困哪，工资不增反降，企业不愿意投资，生育率下降，年轻人躺平。背后的原因很明显，就是这些数字。

还有，房价的虚高，全社会平均年龄的老化，都让前景蒙上了一层阴霾。为了社会公平公正，为了国家可以更好的前进，为了中华伟大复兴，这些问题亟待解决。

最关键的就是分配问题，不解决工资待遇养老金的双规，待遇的巨大偏差将形成对立的社会阶层，回让社会失去活力，更加失去进步的空间。只有改革好了，我们的路才能走的更远。