序员是需要终身学习的职业

昨天,小千在知乎上看到这样一个问题,一瞬间一口老血差点喷出来:

同是天涯打工人,相逢何必来一刀?真要捅刀,不应该是让你老板多给点,路人程序员表示:干不过资本家,就痛击工友是吧,996了解一下?

而且,有这种想法的还不是一个人,甚至一些支持者的言论,让人看了更是怒从心起。

话题很火,争论很大,分析一下题干就会了解,题主认为,程序员工资远高于其他专业的应届毕业生,并将其称之为“不公平的分配现象”。

换言之,题主认为,程序员所创造的价值,远远配不上他们所得到的薪资。

与其说题主讨厌的不是“不公平”本身,更不如说是“为什么高薪不是我自己”。

并且,他并没有思考为了获得高薪应该如何提升自己,而是一门心思地想着如何能把高薪人群的收入降低。典型的——

害怕兄弟苦,又怕兄弟开路虎

程序员赚的多,是他们应得的

一位名为「硅谷IT胖子」的网友算是说出了许多开发者的心声!我们来看看他的回答:

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讲的太好了,简直就是我的互联网嘴替,作为程序员,是有代码能力作为职业门槛的,工作时间也比大多数岗位长,赚的还是掉头发钱。

我们先客观分析一下,程序员赚的到底多不多?

其实相比其他行业,在我国程序员的薪资确实很可观,国家统计局今年公布的最新数据,在2022年,IT行业平均工资独占鳌头。

在城镇非私营单位中就业人员年平均工资为114029元,其中,信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到220418元,突破22万元。

2022年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资 (图源:国家

但程序员的收获和付出是成正比的,他们的薪资不是大风刮来的,跟话题提到的「不公平的分配现象」更是八竿子打不着。

一个岗位工资高低,跟行业供需关系、岗位的门槛、性质、个人努力和价值贡献分不开的。

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程序员赚的钱最诚实、最辛苦,最光明正大

有一句箴言:“职员能产出的价值,决定了薪水上限。供需情况,决定了实际水平与上限的距离”。

中国互联网爆发式发展的阶段,一直面临着供需不平衡的矛盾,人才培养的速度远远落后于IT行业发展的速度,互联网每年一度的“抢人大战”由此而来,薪资自然水涨船高。

另外,程序员单位时间创造的商业价值很高:24岁求伯君,用一台386电脑敲出了10万多行代码,开发出了WPS1.0,填补了国内文字处理软件的空白。

程序员写的代码,一个人可以解决几个人的工作量,再加上互联网可复制性,价值决定价格,高付出高回报,理所当然。

值得一提的是,程序员现在的薪资是与资本家博弈的结果,能花5000招聘到合适的,他能乐意花更多的薪资吗?说到底,核心原因依旧是优质的程序员供给太少。

题主之所以瞄准程序员这个职业,还是底层互害思维作祟。那些动辄年入十几亿的明星网红壁垒太高,而程序员不一样,大家都是打工仔,可能大学里还是一间宿舍的,很容易让人产生“同起点,凭什么”的想法。

自己的失败固然可怕,但兄弟的成功更令人揪心,说白了,就是纯纯嫉妒。

就像某位网友所说,不必眼红程序员,互联网的大门随时敞开,你行你上。毕竟,嫉妒使人丑陋,与其嫉妒,不如花时间多提升一下自己。

也因此,这份工资程序员赚得最诚实、最辛苦、也最光明正大!

程序员知识更新的频率非常快,传统行业学到一招可以用很久或者一辈子。

但是程序员每天碰到的问题都是新的,都需要想出新的解决办法和方案。这就逼迫程序员不得不得一直处于学习状态,全方位考验从业者学习能力与适应能力。

程序员是脑力劳动和体力劳动的双重结合,但凡是从事脑力劳动的岗位薪资,都会大大高于体力劳动,如果程序员的工资不高实在说不过去。

IT 行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万-2000万人。

薪资水平高、人才需求量大、入行门槛低,对于求职困难的应届生来说,是再友好不过的职业了。