我是公司财务，已经在公司干了2年。由于本身是一个小公司，总人数就那么几十个，所以，很多人都一个人干好几个人的事。我也不例外，挂着财务的头衔，人事、行政的工作也全做了，相当于一个人干了三个人的活。
工资相对来说还算凑合，我一个月能拿到6000块钱，在我们这样的一个二线城市，也不算低了。不过，如果算算我的工作，一个人做了个人的事情，就觉得，这个工资并不高。如果老板真招3个人来，花销少说也要1万五六。
一开始还好，可是，到了后来，老板总是明里暗里跟我提起这个事情，意思是我的工资太高了。在他眼里，财务的工作没啥技术含量，无非是供应商那边的账对好了打个款，业务员那边收到钱了查个账开个票，再加上平时员工出差的费用核对报销一下，月中发个工资。人事行政这方面的工作，在他眼里更不值一提，觉得公司总共也就几十个人，这方面基本没啥要干的。
终于，上个月他提出了要给我降薪，在我拒绝之后，彻底拜拜了。
离职之后，我也没闲着，很快就找到了工作，又一次开始上班了。新公司规模不小，各方面比较完善，我的工资虽然比之前低了500块钱，但是，工作内容轻松了不少，我不用一个人干三个人的活，就连财务这块，我也只是管其中的一小部分。
差不多一个月之后，我竟然接到了前老板的电话，他表示，之前因为降薪的事情造成了我们之间的矛盾，现在愿意撤销这个决定，我的薪资不变，问我愿不愿意回去上班。他打电话来找我，我是没想到的，不过，他这操作显然不怀好意，所以，我拒绝了他。
之后，我联系之前公司的一个同事，才了解了整个事情的始末。原来，老板觉得我工资高不是一天两天了，只不过，一直没有找到机会对我下手。当时恰好是一个客户那边给他推荐了一个人，所以，老板立马搞走了我。
客户当时跟老板聊天的时候，得知了老板的想法，就跟老板推荐了他老婆。表面上说自己老婆财务出身，有会计证，有工作经验，各方面能力都很不错。实际上，生完小孩之后就脱离了职场，已经有五六年时间没上班了。就这样的情况，其实大家都能想得来了，本身能力一般，还荒废了这么多年，完全跟不上节奏了。
我走之后，新财务完全搞不定公司财务、行政、人事方面的工作，可以说是一地鸡毛。然而老板又不好得罪客户，没法把她给开了，只能打碎牙往嘴里吞。
之后老板也想办法招过人，可是，一个人当三个人用也不是那么好招的，最后，实在没办法了，才来给我打电话。可是，现在的我，已经不会再搭理他了。
最后，就是现在的状况，老板自己坑了自己，搞得里外不是人。