我是公司财务,已经在公司干了2年。由于本身是一个小公司,总人数就那么几十个,所以,很多人都一个人干好几个人的事。我也不例外,挂着财务的头衔,人事、行政的工作也全做了,相当于一个人干了三个人的活。

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工资相对来说还算凑合,我一个月能拿到6000块钱,在我们这样的一个二线城市,也不算低了。不过,如果算算我的工作,一个人做了个人的事情,就觉得,这个工资并不高。如果老板真招3个人来,花销少说也要1万五六。

一开始还好,可是,到了后来,老板总是明里暗里跟我提起这个事情,意思是我的工资太高了。在他眼里,财务的工作没啥技术含量,无非是供应商那边的账对好了打个款,业务员那边收到钱了查个账开个票,再加上平时员工出差的费用核对报销一下,月中发个工资。人事行政这方面的工作,在他眼里更不值一提,觉得公司总共也就几十个人,这方面基本没啥要干的。

终于,上个月他提出了要给我降薪,在我拒绝之后,彻底拜拜了。

离职之后,我也没闲着,很快就找到了工作,又一次开始上班了。新公司规模不小,各方面比较完善,我的工资虽然比之前低了500块钱,但是,工作内容轻松了不少,我不用一个人干三个人的活,就连财务这块,我也只是管其中的一小部分。

差不多一个月之后,我竟然接到了前老板的电话,他表示,之前因为降薪的事情造成了我们之间的矛盾,现在愿意撤销这个决定,我的薪资不变,问我愿不愿意回去上班。他打电话来找我,我是没想到的,不过,他这操作显然不怀好意,所以,我拒绝了他。

之后,我联系之前公司的一个同事,才了解了整个事情的始末。原来,老板觉得我工资高不是一天两天了,只不过,一直没有找到机会对我下手。当时恰好是一个客户那边给他推荐了一个人,所以,老板立马搞走了我。

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客户当时跟老板聊天的时候,得知了老板的想法,就跟老板推荐了他老婆。表面上说自己老婆财务出身,有会计证,有工作经验,各方面能力都很不错。实际上,生完小孩之后就脱离了职场,已经有五六年时间没上班了。就这样的情况,其实大家都能想得来了,本身能力一般,还荒废了这么多年,完全跟不上节奏了。

我走之后,新财务完全搞不定公司财务、行政、人事方面的工作,可以说是一地鸡毛。然而老板又不好得罪客户,没法把她给开了,只能打碎牙往嘴里吞。

之后老板也想办法招过人,可是,一个人当三个人用也不是那么好招的,最后,实在没办法了,才来给我打电话。可是,现在的我,已经不会再搭理他了。

最后,就是现在的状况,老板自己坑了自己,搞得里外不是人。