本报记者 张李源清
发展人力资源服务业，是构建现代化产业体系的重要依托。近日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳落下帷幕，12个人力资源服务供需项目现场签约，294个人力资源服务合作项目洽谈对接、意向金额207亿元。
招聘会有效率更有“温度”
在广汽埃安的招聘摊位，有不少求职者正在面试，智能制造类和智能网联类的招聘岗位最高可达13000元/月。广汽集团培训中心副主任王友标在接受中国经济时报记者采访时表示，主要是想招聘汽车“电气化、智联化、数字化和共享化”的“新四化”人才。王友标提到，目前汽车产业人才竞争比较激烈，招聘更多的人才才能丰富广汽智联化和电气化的人才储备，在竞争激烈的汽车产业中找到立足之地。
“在规模如此庞大的双选会中其实可以了解到很多信息，例如我向往的教育行业的招聘现状、企业数字化发展趋势、广东的就业政策等信息可以在双选会中‘一网打尽’。”香港城市大学心理学专业的李丽莹告诉记者，“在就业指导和简历诊断的区域，有十几位人力资源导师坐镇，尤其在提交简历后，老师给出很多实质性建议，收获很大。”
人力资源服务业要“顶天入地”
在人力资源服务业创新创业大赛中，快手“快手快聘·直播带岗引领招聘数字化变革”项目摘得初创组特等奖。
“2022年1月，快手推出快聘直播带岗业务，助力广大企业实现‘信息透明、一对多、低门槛、高效率’的线上招聘。”北京百川入海科技有限公司（快手）耿坤龙介绍，以往蓝领招聘的效率水平相对较低，通过快聘求职，从简历投递到入职的转化率能够从3%左右提升至近30%。
成长组特等奖的“金蝶云·星瀚人力云”项目则是聚焦加速中国国企的人力资源数字化转型，为企业提供一个建设世界一流人才梯队的完整解决方案，弥补了中国在全流程人力资源管理领域的空白。
广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政是中国第一部人力资源服务业白皮书的发布者。
“人力资源服务业的高质量发展应该有‘高品位、高层次、高素质、高效益、高战略’五个标准。”萧鸣政接受中国经济时报记者采访时表示，人力资源服务业要“顶天入地”，顶的是中国式现代化服务的天，是新时代人才强国战略深入实施的天，入的是“下沉”的地，要服务到最需要的人、要服务于乡村振兴战略、服务于人才本身，促进其潜能的激发。
激活大湾区高质量发展新动能
此次大会，共有144家人力资源服务领军企业和粤港澳大湾区重点用人单位参展，粤港澳大湾区青年人才招聘活动线上线下提供5万多个优质就业岗位。
“对任何一家头部企业来说，大湾区绝对是不容放弃或者不容忽视的地区。”中智经济技术合作股份有限公司总经理单为民说，粤港澳大湾区在制造业和科技创新方面都走在全国前列，无论在高端人才引进还是业内服务技术创新领域均达到国内领先水平，中智也正积极融入大湾区广阔的市场。
此次现场签约的嘉驰国际创始人兼董事长马士发表示，粤港澳大湾区的地理和战略定位对于企业落户湾区具有巨大吸引力，此外在政策方面，大湾区在科技型企业和人才落户的政策扶持力度非常大。
