文/艾小贝爱教育
你觉得张雪峰是老板吗？觉得怎么样？
每到一年一度毕业季的时候，就会有大批的大学生正式告别大学的校园，正式进入职场，在各大院校的不断扩招下，大学生的毕业规模变得越来越庞大。
2023毕业季已经过去，从相关数据来看，2023届毕业生人数增长还是保持比较大的，同比增长了82万，创下了1158万这一更高的新记录。
大学生的毕业生人数增长速度快，让毕业人数年年创新高，就表示大学生面临的就业形势是越来越严峻了，毕业后的工作是越来越难找。
好工作就变得更加难找了，毕业生找工作肯定是希望遇到一个好老板的，这样毕业生在工作中是会好过一些。
碰到不好的老板是会让毕业生的工作做得很糟心的，毕业生就会变得十分地难受。
“生3个给8万”，张雪峰的花式催生走红，网友想立马辞职连夜跑来
对于拥有不少粉丝，以犀利的语言风格而受到不少人喜爱的张雪峰老师，大家肯定是很熟悉了，他其实也是一个老板，手下是有好多名员工的。
正常情况下，员工参加老板的婚礼是正常的，老板参加员工的婚礼是并不多的，除非员工和老板的关系是比较好的，只有是老板手下的核心员工，是老板的重要心腹。
才能请得动老板，让老板参加自己的婚礼，而作为老板的张雪峰就参加了3个重要员工的婚礼，在其中一名重要员工婚礼上的张雪峰一段花式催生发言在网上走红。
表示生1个给2万红包，生2个就4万，“生3个给8万”，生一个翻一倍，而且什么乱七八糟的也全包在他身上。
看到对待员工这么大气的老板，有的网友想立马辞职连夜跑来，想成为他公司的员工，还主动问招人吗？
对于自己的这段发言走红，他还在自己的社交平台有发文解释，说了对于自己有3名重要的员工，第1个是在成都，不用坐班，是自己的经纪人，跟了自己7年。
第2个是在北京，参加的就是她的婚礼，也是不用坐班，是自己的财务，第3个是跟着自己在苏州，正常上班，3人都是从北京就跟着自己了，最低也都有5年的时间了。
当自己在还没有站起来的时候，就陪着自己，肯定是要他们好，张雪峰对于员工确实是挺不错的，其公司的工作人员便是。
他还为员工及家长送了定制的羽绒服，希望能度过一个温暖冬天，然后还给员工每人多发了300元的工资，表示冬天的第一顿火锅，我请。
看到给员工福利这么好，有的网友表示不愧是神仙“好老板”，也希望自己可以遇到一位这样的老板。
毕业生毕业后找工作，很看重职场福利这部分
毕业生毕业后找工作期间，可以是很看重职场福利这部分的，就是因毕业生看重，毕业生在和HR沟通的过程中都会先聊到福利待遇这部分。
如果毕业生觉得用人单位提供的福利并不好，没有拿到自己心目中的预期情况。
毕业生对于这份工作就会变得并没有那么愿意去接受了，大部分的毕业生就会直接选择不考虑了，然后继续去寻找其他更好的机会。
用人单位给毕业生提供的薪资，也是包括在职场福利中的，薪资是毕业生在福利中最为看重的，薪资太低，没有达到毕业生心目中的预期薪资情况。
毕业生就会有一种开出这么低的工资，还想要我为你卖命怎么可能的心理，毕业生就会变得不想接受薪资这么低的工作。
是不是有五险一金，有没有奖金，是不是需要经常加班，一周正常休息几天，是正常休息，还是需要调休也是毕业生会关心的职场福利。
毕业生找工作，对于薪资有要求可以理解
毕业生找工作的时候，对于薪资有要求是可以理解的，毕竟毕业生是需要考虑到在城市中的生活，毕业生的衣食住行都是需要花销的。
最起码毕业生工作所挣的薪资要够毕业生在城市中的正常开销才行，毕业生的薪资都没有一个月花得多，连基本的开销都不够，毕业生的压力就会很大了。
毕业生也得考虑这份工作是不是真的还有必要继续做下去了，其中租房带给毕业生的压力，应该是所有花销中最大的。
笔者总结：
老板和员工的关系，并不像员工与员工，老板和员工毕竟是属于上下级的关系，是比员工间的关系更复杂，然后也更难处理的，员工想要赢得老板的认可，还得靠出色的工作能力。
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