为进一步规范员工管理，维护正常的工作秩序，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，近日，建行大同分行网络金融部认真落实全面合规百日攻坚专项行动工作部署，组织员工利用部门例会、班后会系统学习制度文件，认真领会，全面掌握，真正让制度学习“入脑”、“入心”，形成习惯，彻底扭转“熟人文化”，改变以师傅教徒弟代替依规办理、依章办事的思维。同时要求部门员工用好规章制度电子工具书——规章制度系统，熟悉规章制度查询渠道，有效将制度优势转化为管理效能和业务优势。
相关负责人指出：“内控合规是底线，是开展工作的基本要求和重要保障。”全体同志纷纷表示，将以高度的使命感、责任感，不断提升内控合规履行质效，减少直至杜绝案件、重大违规事件、监管处罚发生，为业务发展提供坚实保障。（杨雪峰）