记者张超

为进一步加强全区教育人才队伍建设,推动教育优质均衡发展,按照培塑“四有”首善之区教育品牌工作要求,东昌府区实施了为期三年的“教育人才梯队项目”。11月27日,项目首期集中研修在苏州开班。来自全区的180名名师、名校长、名班主任培养对象参加。

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研修活动中,北京师范大学教授蔡永红作了题为《新时代人才培养目标与学生综合素质培养》的报告,就新时代背景下我国人才培养面临的挑战、新时代我国人才培养目标与教育改革、高考招生改革与学生的综合素质培养三大方面作了诠释。长春汽开区教师进修学校研培部主任孙高扬作了题为《培训课程设计理念与学习任务解读》的报告,对项目培训课程的设计理念和学习任务进行了详细解读。

随后,名校长、名师、名班主任培养对象分类、分场地进行研修。在名校长培养对象班上,华东师范大学教授王荣良作了题为《教育数字化转型背景下的教师与教学》的报告。聊城市东昌府区、苏州市吴中区两地校长进行了以“融创智慧课堂”为主题的沙龙对话活动。在名师培养对象班上,华东师范大学副教授钱冬明作了题为《数字时代教师数字素养提升》的报告,华南师范大学教授王冬青作了题为《人工智能助推教师队伍专业发展》的报告。在名班主任培养对象班上,南京师范大学教授、南师大班主任研究中心主任齐学红作了题为《人的回归:从班级管理走向班级教育》的报告。

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下一步,东昌府区教育和体育局将立足当下、面向未来,秉持“以终为始成果导向”的理念,通过递进式培训,形成“33341”(“3”依次为“3年时间、3类人才、3个层次”,“4”为每年4个阶段,“1”为1个物化成果体系)模式。