下面是一个00后的网友发布的帖子,就是抱怨在事业单位没有同龄人,自己与同事有年龄代沟,没有共同话题交流,自己感觉很压抑,下班就像想走,上班如上坟,很难受。

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这就是所谓的“围城效应”,也就是,体制内的人想往外跑,体制外的人想进去,这种现象在职场中很常见的。年轻的时候没有什么压力,都向往过自己喜欢的生活。

就像过去的我一样,为了追求自己的梦想,选择了互联网行业,妄想做出点什么牛逼的产品来改变大家的生活。毕业后进入了某互联网大厂,不得不承认能面试通过还是有一定的运气成分。

刚入职的那段时间,还是有些不适应,工作内容多而杂,整天都在开会,白天正经干活的时间没多少,全靠下班加班来赶紧进度,压力很大。差不多待了有五年吧,当初年轻的冲劲都给磨没了,上班没了动力便跳槽了,去一家互联网创业公司,成为了一个小领导。

本来觉得这个公司产品还不错,初步成型,我是带着自己的抱负去的,想做出点成绩,结果这里更累,工作压力更大,下面的人能力参差不齐,什么事都得你操心,把控进度和质量,不仅要管理团队,还得亲自干活,简直身心疲惫。

挣扎着干了差不多 8 个月,等老板另外招到人我就赶紧离职了,再干下去感觉就是在拿命换钱了,不值得。之后,休息了一段时间,重新入职了另外一家中厂。出去转了一圈,我感觉自己还是适合当螺丝钉,做好自己的分内事,其他的少操心,没那么累,毕竟年纪大了。

现如今已经快 35 岁了,只想安稳的过日子,就怕中年危机也出现在我身上。刚看到这位 00 后的帖子时,我还是挺羡慕的,并不是对现在的工作不满,而是向往体制内安稳的生活。当然,这只是我的想法,因为有了家庭孩子后,整个的心理发生了很大的变化,只想有更多的时间留给家庭生活。

合适的工作不仅仅是为了工资,更要考虑你自己的其他生活诉求,就像这位00后想要的是开心愉快的工作体验,而我则更希望是稳定,有更多自己时间的一份工作。当这个工作环境不适应时,或许可以考虑换个工作环境了。年轻人有更多的选择和机会,真到了我们这个年纪,不会轻易的换工作,毕竟这个时候我们要考虑的不仅仅是自己了,更重要的是一份稳定的收入来支撑家庭。

工作环境的适应性是个复杂的问题,而在追求理想和适应现实之间,我们需要找到平衡点。或许你会在换工作时发现,原来你所喜欢的并不一定适合你,而适合你的并不一定是你所喜欢的。

职场之路或许并不一帆风顺,在职场内外徘徊的人们都在寻找着适合自己的角落。大家都一样,都在这个职场中追逐梦想,探寻适合自己的工作环境。只有不断尝试,我们才能找到那条真正属于自己的职业之路。

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