下面是一个00后的网友发布的帖子，就是抱怨在事业单位没有同龄人，自己与同事有年龄代沟，没有共同话题交流，自己感觉很压抑，下班就像想走，上班如上坟，很难受。
这就是所谓的“围城效应”，也就是，体制内的人想往外跑，体制外的人想进去，这种现象在职场中很常见的。年轻的时候没有什么压力，都向往过自己喜欢的生活。
就像过去的我一样，为了追求自己的梦想，选择了互联网行业，妄想做出点什么牛逼的产品来改变大家的生活。毕业后进入了某互联网大厂，不得不承认能面试通过还是有一定的运气成分。
刚入职的那段时间，还是有些不适应，工作内容多而杂，整天都在开会，白天正经干活的时间没多少，全靠下班加班来赶紧进度，压力很大。差不多待了有五年吧，当初年轻的冲劲都给磨没了，上班没了动力便跳槽了，去一家互联网创业公司，成为了一个小领导。
本来觉得这个公司产品还不错，初步成型，我是带着自己的抱负去的，想做出点成绩，结果这里更累，工作压力更大，下面的人能力参差不齐，什么事都得你操心，把控进度和质量，不仅要管理团队，还得亲自干活，简直身心疲惫。
挣扎着干了差不多 8 个月，等老板另外招到人我就赶紧离职了，再干下去感觉就是在拿命换钱了，不值得。之后，休息了一段时间，重新入职了另外一家中厂。出去转了一圈，我感觉自己还是适合当螺丝钉，做好自己的分内事，其他的少操心，没那么累，毕竟年纪大了。
现如今已经快 35 岁了，只想安稳的过日子，就怕中年危机也出现在我身上。刚看到这位 00 后的帖子时，我还是挺羡慕的，并不是对现在的工作不满，而是向往体制内安稳的生活。当然，这只是我的想法，因为有了家庭孩子后，整个的心理发生了很大的变化，只想有更多的时间留给家庭生活。
合适的工作不仅仅是为了工资，更要考虑你自己的其他生活诉求，就像这位00后想要的是开心愉快的工作体验，而我则更希望是稳定，有更多自己时间的一份工作。当这个工作环境不适应时，或许可以考虑换个工作环境了。年轻人有更多的选择和机会，真到了我们这个年纪，不会轻易的换工作，毕竟这个时候我们要考虑的不仅仅是自己了，更重要的是一份稳定的收入来支撑家庭。
工作环境的适应性是个复杂的问题，而在追求理想和适应现实之间，我们需要找到平衡点。或许你会在换工作时发现，原来你所喜欢的并不一定适合你，而适合你的并不一定是你所喜欢的。
职场之路或许并不一帆风顺，在职场内外徘徊的人们都在寻找着适合自己的角落。大家都一样，都在这个职场中追逐梦想，探寻适合自己的工作环境。只有不断尝试，我们才能找到那条真正属于自己的职业之路。
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