多少硕博生，在选择导师的时候特别谨慎，在处理和导师的关系时也是小心翼翼，不得不说，能遇到一位“神仙”导师，是很多人梦寐以求的事情，也是读书生涯里的一大幸事。
什么样的导师不算是“神仙”导师呢？不同的学生可能有不同的看法，下面这个导师在其学生眼里可能不算，但有的人说这个导师只是比较严格，没什么不好的。
这个导师姓黄，是山西省太原理工大学的副教授。近日，他和学生的一段聊天记录被发在了网上。公布这段聊天记录的人大概率是学生，学生这样做多半是因为内心非常不满。
聊天内容来自一个有38人的课题组群，内容很简单。
首先是导师来查岗，发现好多学生不在办公室，研一的只有一个人在办公室，研二研三的有多人不在，而且有一个姓王的学生没有请假就私自去了西安。导师很不高兴，一个个艾特学生，问他们去了哪里，并问其中几人“又去了哪里”，一个“又”字说明这几个学生多次缺岗或者迟到。
然后有几个学生出来解释，有的说生病了，有的说起来晚了。有的学生道歉了，有的学生说保证以后不会迟到。导师依然生气，并回复了诸如“
为何我每次查岗你们都是生病？”“难道我是瘟神吗”“我一查岗，你们都生病，能不能换种方式”“我已经不想听你的保证”“如果态度不端正，给我滚回去”之类的话。
其中一个学生是第一次迟到，导师说“考虑你是第一次，放你一马”。
看得出来，导师希望学生准时到岗，对学生反复迟到且不提前说明理由这件事很不满意。
接下来，黄师谈到了处理结果。导师要求没请假就外出的王同学主动退群，并表示“以后他的论文能否毕业与老师没有任何关系”，还说“是不是安徽人都是你这德行”，还让其他导师“不要有任何心慈手软，否则失去老师应有的尊严”。黄导还让多次迟到的学生给个说法，学生希望导师再给个机会，黄导答应了，但表示如果学生下次违约，会让他们知道“什么叫万劫不复”。
对于导师和学生的这段对话，网友们看法不一。
一种认为导师“不配为导师”，要求太苛刻，说话没有人情味，尤其是“安徽人是不是都这德行”这句话。
一种觉得导师只是严格了点，性子急了点，说话措词不当，但也无可厚非，因为是学生有错在先，导师发火很正常。
一个学生觉得这导师已经比自己的导师强太多了，因为自己的导师永远都叫学生给他搞横向课题给他打杂，而研究内容、论文什么都不会给一丁点指导。
从谈话内容看，导师和学生之间达成了一个共识，就是学生必须几点上班、几点下班，还有有事要请假，这就是纪律，但有的学生没有遵守纪律，而且也没有提前打招呼，显得没什么时间观念，有点自由散漫。
从某种程度上来说，读研读博就是给导师打工，如果师生事先约好了时间，那还是要按时到岗，如果生病了或是睡过了头，就跟导师说一声，相信导师有时会包容。
学生犯了错，导师就一定要发火甚至说狠话吗？那也不一定。应该还有更温和的方法，比如把特别“硬气”的态度换成调侃式的，相信学生会理解，学生都成年了，也知道一些人情世故，老师不让他们难堪，他们也不会让老师难做的。
师生之间还是要互相理解、互相尊重。
现在这件事已经上了热搜，引发了舆情，学校也回应了此事，表示黄教授刚刚调离了学校，可能有的学生还没有带完，学校表示会调查。
江苏大学文学院副教授周衡的做法就深得学生之心，他曾对学生说：“我会给你们两次逃课的机会，一定会有什么事比上课更重要，比如楼外的蒹葭，或者傍晚的月亮。”周教授也成了无数学生心中的“神仙”导师。此事成为了一段美谈，教授理解学生，也得到了学生的敬重。
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