开栏的话：
弘扬时代主旋律，凝聚发展正能量。秦皇岛发布开设“强国复兴有我”——365百姓故事汇专栏，刊发基层干部群众以百姓视角、百姓态度讲述自己或身边人的感人故事，大力宣传自信自强、创新创业的奋斗故事；扎根基层、埋头实干的奉献故事；助人为乐、扶贫助残的公益故事……旨在推进社会主义核心价值观建设在全市落地生根、发扬光大，为加快建设国际一流旅游城市汇聚强大精神动力。
王林果，1984年出生，现任市中级人民法院组织人事处（法官管理处）处长。参加工作以来，他先后在法警支队和组织人事处工作，在组织人事处先后负责档案管理、工资管理、干部退休、干部任免、法官管理等工作。
组织人事工作事多且杂，要求严格，不容出错。为使自己快速适应新的工作岗位要求，王林果充分利用业余时间，认真学习相关业务知识，想方设法克服各种困难。他先后组织编印了《公务员管理制度汇报》《司法人事改革制度汇编》，对司法改革以来继续施行的干部人事政策分类进行梳理，供基层法院学习。同时，他还组织本部门人员进行学习讨论，确保部门所有人员逐步系统掌握政策。此外，他还承担了大量的统计、调研等工作任务。为更好地总结经验，他还建立了本部门行政办公档案，对部门工作中形成的重要材料、领导批示批办事项和办理结果、落实上级文件情况等分类进行保存，建立电子目录，并纸质存档，积累了大量的资料。司法体制改革以来，为落实好上级政策，面对千头万绪的工作，他一边认真学习研究文件政策要求，一边及时向广大干部职工宣讲政策，对来咨询政策的同志诚恳而有耐心，获得广大干警的好评。
自2022年担任组织人事处负责人以来，王林果先后组织制定了《关于干警及时报告个人有关事项的通知》《干警及其近亲属违规从事经营活动和违规参股借贷事项清单》《工作人员离职管理措施》，明确干警应当及时向组织报告的各种事项并组织全面填报工作，建立台账式管理，对工作中发现未及时报告的情况，认真及时提醒到位，确保干部信息准确。2022年，全市两级法院涉及干警切身利益的干部调整、职级晋升等工作开展了10余次，王林果准确把握组织人事工作特点规律，及时熟悉掌握干部政策和干部个性特点，积极为党组建言献策，工作得到了全院上下的认可。
始终勇于担当，敢于承担工作重任，王林果连续多年被评为市级“优秀公务员”，获嘉奖5次，荣立三等功1次；2017年获河北省高级人民法院记二等功1次；2020年，被最高人民法院评为全国法院先进个人。
来源：秦皇岛Plus（记者：高畅整理）
编辑：崔婷婷 编审：高源