年轻干部小马，是个很有特点的人。
他身高175左右，相貌平平，工作状态也很一般。唯一的特长，就是特别善于抱怨。
他的抱怨方式和其他人有些不同。一般而言，员工抱怨单位的时候，都会吐槽加班、被领导批评以及工资待遇之类的话题。
但小马，他有一些读了点书又没读多少书的那种人独有的特色。
他善于“透过现象看本质”，把特殊的现象抽象概括为普遍的规律，然后再引经据典，引用权威所说的话来给自己打call。
比如，在抱怨单位对自己的管理时，他会搬出马克思，说这是权力对人的异化。
在抱怨自己的转业申请得不到批准时，他又会拿出亚当斯密、毛选、韦伯等人理论，说自己的申请是正当的，单位不批准就是邪恶的。
有人问他，你既然这么讨厌这里，当初为什么还来这里呢？
这个送命题，的确能让他语塞一会儿。
有时他会说，当时来这里的时候是被人忽悠了。
有时他则回答，自己一腔热血，情怀满满，没想到现实是这个样子，都怪单位和领导！
还有时，他则绕过问题，顾左右而言他，说：“如果再给我一次机会，我绝对不会干现在这个工作。”
当然，对他的这种话我是绝对不信的。
有些人总是喜欢去美化当初没有选择的路，其实他自己也心知肚明，就算时光倒流重来一次，以他当时的认知，还是会做出同样的选择。
有次我问他，那你为什么现在不走呢？
他说，刚毕业的时候想走，单位不批。现在干了不少年了，如果再复员，就太亏了。自己辛辛苦苦熬了这么多年，凭什么复员呢？转业是自己的权利，凭什么不让自己转业？
然后，他又像往常一样，开始喷单位、骂领导。骂的方式越来越抽象，不是引用马克思就是搬出毛选。总而言之，不管做出什么选择，自己永远是正确的、伟大的、有情怀的，单位只要不顺从自己的意愿，那就是错的、官僚的。
千言万语，汇总到最后一句话，那就是：“我就要转业，复员是不可能的。”
其实，这样的人，在各个单位或多或少都会有一些。
他们上过大学，读过一点书，又没读多少书。这种水平是怎样一个状态呢？
大概能讲出“社会必要劳动时间”、“剥削”、“资本”、“官老爷”这些词汇，但又不知道几个国家之间的来龙去脉。大概能对社会现象做出一些总结，但仅限于生搬硬套做题时背过的概念。大概能初步解释自己的境遇，把一些不幸归结于外部因素，但又没有勇气去做出当下的选择。
我的建议是，别抱怨了，没意思。抱怨到最后，不过就成为了当代的孔乙己、祥林嫂。
很多人做事最常见的毛病就是完美主义，总想憋个大的，把一切都掌控在计划中，结果反应迟钝不说，光靠空想也很难想出完美的方案。
真正比较聪明的做法是，先把事情快速做到及格，然后再根据情况进行优化调整。
想干什么，去干就是了。天天抱怨的人，肯定什么也干不好。