江苏省企退人员去世，丧葬费、抚恤金补贴标准

江苏省作为中国东部沿海地区的发达省份，对于企业退休人员的丧葬费和抚恤金补贴标准有着明确的规定。本文将详细介绍江苏省的补贴标准，并探讨近期是否有增加。

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一、补贴标准

  1. 丧葬费：根据江苏省的相关政策，企业退休人员的丧葬费标准为当地上一年度职工月平均工资的3倍。这意味着，如果当地上一年度的职工月平均工资为5000元，那么丧葬费标准就是15000元。
  2. 抚恤金：江苏省的抚恤金补贴标准根据缴费年限和养老金领取年限的不同而有所不同。基本公式为：基本养老金×对应的发放月数。其中，基本养老金根据个人缴费年限和领取养老金的时间确定。对应的发放月数根据缴费年限和领取养老金的时间来确定。例如，如果个人缴费年限为15年，领取养老金的时间为5年，那么对应的发放月数为9个月。如果个人缴费年限为30年，领取养老金的时间为10年，那么对应的发放月数为14个月。

二、近期是否有增加

根据江苏省的相关政策，企业退休人员的丧葬费和抚恤金补贴标准并没有随着时间的推移而增加。但是，江苏省会根据当地的经济和社会发展情况，适时调整职工的平均工资和养老金水平，从而间接影响丧葬费和抚恤金补贴标准的计算。

总的来说，江苏省对于企业退休人员的丧葬费和抚恤金补贴标准有着明确的规定，并且这些标准并没有随着时间的推移而增加。但是，江苏省会根据当地的经济和社会发展情况，适时调整职工的平均工资和养老金水平，从而间接影响丧葬费和抚恤金补贴标准的计算。