加入上海应用技术大学三年，香料香精化妆品学部副教授赵迪实现了多方位的进步：在研究上，她先后获批国家自然科学基金青年项目、上海市"超级博士后"人才项目；在成果转化方面，她不仅与国内最大的墙纸企业实施了1吨规模中试生产，还与诺贝尔生理医学奖获得者、美国国家睡眠中心主任迈克尔•罗斯巴殊合作，开发了天然芳香乳胶枕实施了产业化。谈及三年来的成绩，赵迪说，离不开学校强劲的科研平台和创新团队的扶持。"得益于学校的精心照顾和悉心培育，我全身心深耕健康芳香新材料领域，实现快速成长。"日前，在上海应用技术大学2023年国际青年学者论坛上，赵迪的分享打动了不少青年学者。
当日，来自全球知名高校、研究机构的9000余名优秀青年学者参会。记者了解到，该论坛已连续举办六届，成为海内外优秀学者全面了解上海应用技术大学发展战略和人才政策的重要平台。
近年来，上海应用技术大学获批博士学位授予单位，入选上海高水平地方大学重点建设单位，连续五年在上海高校分类评价同类型高校中排名第一，国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等获批创佳绩，人才计划的数量和层级不断实现新突破……上海应用技术大学党委书记郭庆松说，这些成绩，离不开人才。"作为地方高水平应用创新型高校，要全面服务支撑中国式现代化建设，需要大力激活人才引擎新动能、锻造人才聚集原动力。学校比任何时候更渴求人才，也将以更加开放、精准、温暖的人才政策引才爱才育才用才。"
上海应用技术大学党委副书记陈海瑾介绍，学校实施"5121"人才计划和"揽蓄行动"方案，相继出台高水平人才队伍建设专项规划、教师分类发展工程等一系列人才政策"组合拳"，以重要平台、重大项目、高水平创新团队来吸引人才、培养人才、使用人才、评价人才，激励人才。
比如，上海应用技术大学聚焦国家长三角一体化战略，对接上海"3+6"重点产业体系和五大新城建设，形成了"香料香精化妆品与绿色化工""功能新材料与智能制造""设计文创与创新管理"等独具特色的应用型跨学科协同发展的学科体系。"围绕‘学科+产业’学科布局，聚焦重点领域，对接科技前沿，我们搭平台、给政策、建机制、增活力，通过高水平创新团队建设来推动高层次人才的集聚和青年优秀人才的成长。"学校人事处处长田怀香介绍。
日本大阪大学博士后徐士博通过上一届国际青年学者论坛加入化学与环境工程学院，是学校引进的国家海外高层次人才。一入校，他就加入了吴范宏教授带领的绿色药物化工创新团队，在入职不到半年的时间里，先后入选上海市浦江计划（A类）和上海市海外引才青年项目。"学科带头人引领+团队培养+个性化发展"双线并行的人才成长路径让他全力以赴投入教书育人、科研创新，学校的全方位支持让他充满归属感和使命感。
人才引来了，如何留得住，用得好？为此，上海应用技术大学积极探索符合应用型高校特点的人才分类发展体系，出台了《享受校聘教授、副教授待遇的实施办法》《教师专业发展规划实施方案》等一系列"优惠"政策，打通绿色通道，让更多青年人才脱颖而出。
材料与科学工程学院青年教师王磊入校后就通过"未评先聘"政策聘任为"校聘副研究员"，并通过"绿色通道"获批上海高教人才揽蓄计划（A类）、启明星培育(扬帆专项)，浓厚的学术环境，多元的考核评价，入校后多篇高水平论文的产出，让他入选2023年度"全球前2%顶尖科学家榜单"。王磊表示，"宽口径准入，多通道发展，真正快车道"的好政策给予他圆梦的信心与底气。
"青年教师有梦想，上应大就有发展；青年教师的未来就是上应大的未来。"上海应用技术大学校长汪小帆表示，学校坚持人才引领驱动，将以更高的站位、更宽的视野、更开放的姿态，不拘一格引育人才，不遗余力优化人才成长生态，让优秀人才成为推动学校高质量发展的"源头活水"。
作者：吴金娇
文：吴金娇 通讯员 吕客 图：主办方供图 编辑：储舒婷 责任编辑：唐闻佳
转载此文请注明出处。