上海市居转户从2009年实行政策到现在已经14年了，对大部分普通人来说，居转户仍然是最常见的落户方式，到现在还不知道如何通过居转户落户上海的朋友一定要把这篇文章读完，希望大家都能够顺利落户上海。
一、上海居转户申请条件
1、持有《上海市居住证》满7年；
此7年可以是连续，也可以是累计，但是如果中间断了时间太长，就要重新申请，每年的自动续签，还是需要自己线下去柜台确认比较妥当。
2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；
持居住证证期间依法缴纳社保和个税，按最低基数缴纳社保的时间段，是需要扣除的，中间人为提升大幅社保倍数，也会被认为不合理，只缴纳社保不发工资，也不被认可。
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
个税与社保基数需合理对应，个税与社保不在一个单位，一般不予认可，如果派遣公司没有资质，也无法办理落户，应届生更是不可以。
4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
这个条款容易误导人，即必须需要职称或者技师以上职业资格才可以办理落户，其实，有职称需要1.5倍社保基数，没有职称需要2倍以上社保，还要注意有职称，需要专业、工种与所聘岗位相对应。
5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。
有刑事犯罪记录的是不予批准的，也包括酒驾、打架拘留，因此需要遵纪守法，否则成本还是比较大的。
二、上海居转户常见方式
①、7年居住证+7年上海个税和社保
1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数
②、7年居住证+7年上海纳税+中级职称
1、居住证、个税、社保≥84个月
2、前4年个税、社保＞1倍基数
3、后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.5倍社保基数
4、取得中级职称
③、5年居住证+5年上海纳税
1、居住证、个税、社保≥60个月
2、前2年个税、社保＞1倍基数
3、近48个月内，36个月个税和社保≥3倍社保基数
4、科创企业及技能岗位
举几个例子：
2012年开始在上海工作，15年才办理居住证，那么，居转户实际有效时间，只能从15年开始累计；
其次，如果18/19年按照最低基数缴纳，那么18/19年不计入居转户时间里；
最后，在居转户累计过程中，如果居住证断掉，那么，断掉的时间也是不能算累计的。
三、上海居转户对个税要求
个税基数一般等于当月所有工资收入，包括津贴、奖金、加班费，所以个税相对社保多了奖金、加班费等，因此大多数情况下个税≥社保，长时间个税<社保，会有偷税漏税嫌疑！
1、最完美地相对应：
个税基数 ≥ 社保基数 ≥ 最新社平工资
2、能通过落户审批的底线：
社保基数 ≥ 个税基数 ≥ 最新社平工资
注意:
1、社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资
2、社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%（个税高于社保超过10%问题不大，反之要注意）。
居转户纳税累计的过程中，偶尔换工作和断缴社保是不会影响落户的，这点大家不用担心。
社保基数和纳税收入是不一样的，不要混为一谈，社保基数可以理解为五险，可以通过上海人社APP查询。
纳税收入可以理解为税前工资，可以通过个人所得税APP查询，但是上海有很多私企，都会按照最低社保纳税，大家一定要当心。
社保和个税缴纳单位必须与劳动合同单位一致，且同时段只能有一家单位为自己交社保和工资薪金所得的个税。
四、上海居转户社保注意事项
1、社保缴纳不达标
在社保缴纳的过程中，对于之前年份没有明确规定社保缴纳基数的，应尽量以1倍的社保基数进行缴纳，不要长期以最低基数缴纳，否则很可能被扣除累计月份，延后申报。
2、社保个税不匹配
在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，个税缴纳出现大面积0申报或者未申报的情况，都是无法通过上海落户申请的。
3、重复缴纳社保个税
申请人只能有一家单位缴纳社保，申报个税。如果有两家以上的公司同时为你缴纳社保，尤其是在外地缴纳社保的情况，落户申请不仅会被退回，而且同期内上海累计的社保也有可能将不被认可，需要重新累计。
4、硬调社保基数
在调整社保基数时必须要稳步提升，不能差距过大，并要说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。且社保个税不要断缴补缴，灵活就业社保也不能算在累计社保中。
想要又快又稳地落户上海，就需要做到条件好、材料全、办事稳，在提交材料之前做好万全准备，才能一击必中。
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