辞职了还问我工作？这样做不伤和气还管用

以前看新闻的时候听过不少类似的故事：某公司程序员因与公司产生矛盾，一怒之下提出辞职，辞职当日偷偷删库跑路。结果被原公司起诉到法院，被判赔数十万元经济损失。
不管有什么矛盾，公司数据库是公司的核心资产，辞职员工删库的行为都是不对的。但现实中也有一些公司的做法值得商榷：明明员工和公司已经和平分手，辞职后却还给员工打电话询问工作的事儿，这种情况又该怎么应对呢？

小宋上班多年，虽然每年工资都有微调，但工作压力越来越大，经常加班，身体健康亮起了红灯。小宋思考了很久决定提出辞职，公司同意了小宋的申请，一个月后小宋收拾好办公桌上的物品离开了公司。
本来小宋想得很好，先不着急找下个工作，手里存款够花先在家待上一两个月再说。可是小宋隔三差五还是能接到原先公司同事打来的电话，询问工作相关事宜，即便小宋说自己已经辞职了，还是有人打过来，打扰小宋休息。

无奈之下小宋只好向朋友求助，有个朋友给小宋推荐了和生活爱辽宁的云拉黑功能。小宋选择了原先有工作交集的几个同事，把他们添加进黑名单，选择云拦截方式。这几个同事再给小宋打电话时候，纳闷为什么听不到任何声音，弄不明白是什么原因，于是后来也就不再打电话了。

辞职了不再接听工作电话无可厚非，不过如果强行拉黑，可能会让对方感觉不舒服，也影响关系。用云拉黑的办法让对方自动中断联系，既不伤和气又达到了目的，一箭双雕。