成都与重庆号称是新一线城市，两地的朋友也引以为豪，成都的发展速度今年明显快于重庆，重庆基建投资速度略有下降。重庆建筑企业、四川建筑企业实力真的不强，与山东、浙江、江苏等建筑大省相比实力太弱，主要是重庆的民营建筑企业品牌意识不强，企业人才不济，舍不得投入，得过且过的一种小富即足的态度。
部分重庆企业甚至处处为难建造师、注册监理工程师，给人才挖坑，所以重庆建筑企业缺乏企业家精神和契约精神。做不大也是情理之中。其次重庆建筑企业的税收优惠不足，部分企业宁愿使用广东广州、深圳企业资质，因为这些省的税收优惠力度大。
浙江和广东等省对外来的高级工程师职称人员还有巨额补助，虽然是分期发放，但其实惠是实打实的、能看得见的。浙江对从企业和事业单位的退休高级职称人才实施补助，所以在浙江拥有高级工程师职称在退休时领取的养老金要高一些。重庆这几年财政转移支付较大，债务也不小，暂时还追赶不上沿海发达省市。
越是经济发达，底气越足，对企业的管理越是规范。浙江发文浙建建发〔2023〕122号：对“僵尸”“空壳”建筑企业、使用频繁变更人员的建筑企业，重点核查净资产、人员、技术装备等是否满足资质标准要求。
浙江住建要求对建筑企业技术负责人发生变更的，重点核查技术负责人是否满足资质标准要求。相关人员应与企业依法签订一年以上劳动合同，企业应依法为其缴纳社保，并授权住房和城乡建设主管部门核查人员社保、纳税等信息。将对虚假人员、虚假业绩给予标注，不得用于资质审批。对串通企业虚假审核的主管部门，约谈相关负责人并全省通报，视情移送纪“检”监察部门。
建议成都与重庆住建单位研读“浙建建发〔2023〕122号”文，特别是四川的资质管理松散，被称为全国“黑”中介聚集排名第一的地区。四川的建筑企业以极低的价格扰乱了招投标市场，粗制滥造缺乏竞争力。有大部分的空壳建筑企业，就依靠短期租赁证书，除了在统计数据时能让数据格外漂亮点，税收和就业方面没有任何帮助，甚至还扰乱了建筑市场，增加官司诉讼案，消耗社会公共资源。
建筑工程市场本就是个投“机”倒把的市场，只有中标承建项目才有饭吃，但是何时能中标完全没有规律和规矩，如何让建筑市场健康发展，质量安全谈何保障？现在土木工程、建筑工程几乎被“中”字头国企垄断，民营企业实力不济也属正常，不过仍然建议需要维持平衡，分析和保持民企与国企的适当比例。
西藏住建厅已经在资质申请时实行人脸扫描实名制，大量中介提供的虚假证书被驳回，其实西藏是很大的亮点，与浙江有的一拼。都是走在全国行业前面的重要省份。多数建造师人才认为，连基本的人员都配不齐的企业，在承接业务过程中多发生官司诉讼，拖欠民工工资类似情况。严格企业资质管理，维持良好的行业秩序。无规矩不成方圆。